中国工伤认定流程及所需材料：详解工伤鉴定步骤与赔偿指南

随着我国社会经济的快速发展，工伤保险制度日益完善，工伤认定成为了劳动者权益保障的必不可少环节。本文将为您详细介绍我国工伤认定的流程、所需材料以及工伤鉴定步骤与赔偿指南，帮助您更好地理解工伤认定的相关规定。

一、工伤认定的程序

1. 受伤职工申请

在我国，工伤认定程序首先由受伤职工或其近亲属、所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工身份证复印件；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）劳动合同或是说其他证明劳动关系的相关材料；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内实审查，对合条件的，予以受理。受理后，理应在60日内作出工伤认定决定。

3. 调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可以依照需要对事故情况实调查核实。调查核实的内容包含：

（1）事故发生的时间、地点、起因；

（2）受伤职工的身份、工作岗位；

（3）事故造成的伤害程度；

（4）其他与工伤认定有关的情况。

4. 工伤认定决定

社会保险行政部门依据调查核实的情况，理应在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，应该及时送达工伤认定决定书；认定为非工伤的，应该书面通知申请人。

5. 复议与诉讼

对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请复议，对复议决定不服的，能够在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

二、工伤认定的情形

我国工伤认定的情形主要涵以下几种：

1. 工作进展中发生的意外伤害；

2. 工作期间因工作原因受到的职业病；

3. 工作进展中因履行工作职责受到的伤害；

4. 工作期间发生的疾病经认定为与工作有关的；

5. 法律、法规规定的其他情形。

三、工伤鉴定步骤

1. 申请工伤鉴定

工伤认定决定生效后，受伤职工能够向社会保险行政部门申请工伤鉴定。申请时应提交以下材料：

（1）工伤鉴定申请表；

（2）工伤认定决定书；

（3）医疗机构出具的伤情证明；

（4）其他与工伤鉴定有关的材料。

2. 受理与调查

社会保险行政部门收到工伤鉴定申请后，理应在15日内实行审查，对合条件的予以受理。受理后，可委托具有资质的劳动能力鉴定机构实行调查。

3. 鉴定与送达

劳动能力鉴定机构应该在60日内完成鉴定，并向社会保险行政部门提交鉴定意见。社会保险行政部门应该在收到鉴定意见之日起15日内作出工伤鉴定结论并送达受伤职工。

四、工伤赔偿指南

1. 工伤赔偿范围

工伤赔偿范围包含以下几部分：

（1）医疗费用：包含治疗、复、住院期间的医疗费用；

（2）误工费：受伤职工因治疗、复需要暂停工作的，可享受误工费赔偿；

（3）护理费：受伤职工需要护理的可享受护理费赔偿；

（4）残疾赔偿金：经鉴定为残疾的，可享受残疾赔偿金；

（5）丧葬费、供养亲属抚恤金：因工伤死亡的，能够享受丧葬费、供养亲属抚恤金。

2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准依照受伤职工的工资、工龄、残疾等级等因素确定。具体标准可参考《工伤保险条例》及有关政策规定。

理解我国工伤认定流程及所需材料，对保障劳动者权益具有必不可少意义。在遇到工伤难题时，劳动者应该及时申请工伤认定，并遵循相关规定提交相关材料以便顺利获得赔偿。同时企业也应加强对工伤预防和管理，切实保障职工的生命安全和身体健。