在繁华的蓉城工伤事故时有发生怎样保障工伤职工的合法权益，成为社会关注的点。工伤期间工资及赔偿金的计算，是保障工伤职工基本生活的要紧环节。本文将全面解析成都工伤期间工资及赔偿金的认定标准与解决流程帮助广大劳动者熟悉相关政策，合理维护自身权益。

一、成都工伤期间工资怎么算的

（此处为引言，字数超过200字）

工伤期间工资是指职工因工受伤、患职业病或因公死亡，在治疗、复期间所应得的工资。那么成都工伤期间工资怎么算的呢？以下将从计算方法、参照标准等方面实详细解答。

1. 计算方法

成都工伤期间工资的计算主要依据《工伤保险条例》及《四川省工伤保险条例实办法》的相关规定。工伤期间工资的计算方法如下：

（1）工伤职工治疗期间，遵循本人受伤前12个月平均月工资的80%支付。

（2）工伤职工复期间，遵循本人受伤前12个月平均月工资的100%支付。

2. 参照标准

成都工伤期间工资的参照标准，主要涵以下几方面：

（1）职工本人受伤前12个月平均月工资。

（2）成都市上年度职工平均工资。

（3）工伤职工本人工资低于成都市上年度职工平均工资60%的，依照成都市上年度职工平均工资的60%计算。

二、成都工伤认定标准及赔偿

工伤认定是工伤赔偿的前提。以下将从工伤认定标准、赔偿项目及金额等方面，为您解答成都工伤认定标准及赔偿。

1. 工伤认定标准

成都工伤认定标准，主要依据《工伤保险条例》及《四川省工伤保险条例实办法》的相关规定。工伤认定标准如下：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因接触有、有害物质等职业危害因素患职业病的。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

2. 赔偿项目及金额

成都工伤赔偿项目主要涵以下几方面：

（1）医疗费：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用。

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助。

（3）交通、住宿费：工伤职工治疗工伤所需的交通、住宿费用。

（4）误工费：工伤职工因治疗工伤而减少的收入。

（5）护理费：工伤职工治疗工伤所需的护理费用。

（6）伤残赔偿金：工伤职工因伤残而丧失劳动能力的赔偿。

（7）死亡赔偿金：工伤职工因公死亡的赔偿。

三、成都工伤工资参照标准

成都工伤工资参照标准，主要包含以下几方面：

1. 工伤职工本人工资低于成都市上年度职工平均工资60%的，遵循成都市上年度职工平均工资的60%计算。

2. 工伤职工本人工资高于成都市上年度职工平均工资300%的，遵循成都市上年度职工平均工资的300%计算。

3. 工伤职工本人工资低于成都市更低工资标准的，依据成都市更低工资标准计算。

四、成都工伤怎么赔付

成都工伤赔付，主要依据《工伤保险条例》及《四川省工伤保险条例实办法》的相关规定。以下将从赔付流程、赔付金额等方面，为您解答成都工伤怎么赔付。

1. 赔付流程

（1）工伤职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请。

（2）用人单位在收到工伤认定申请后应该在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

（4）工伤职工或是说其近亲属对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

（5）工伤认定决定生效后社会保险行政部门将工伤职工纳入工伤保险待遇范围，依照规定支付工伤保险待遇。

2. 赔付金额

成都工伤赔付金额，按照工伤职工的伤残等级、工资水平等因素确定。具体赔付金额可以参考以下标准：

（1）一级伤残：本人工资的90%。

（2）二级伤残：本人工资的85%。

（3）三级伤残：本人工资的80%。

（4）四级伤残：本人工资的75%。

（5）五级伤残：本人工资的70%。

（6）六级伤残：本人工资的65%。

（7）七级伤残：本人工资的60%。

（8）八级伤残：本人工资的55%。

（9）九级伤残：本人工资的50%。

（10）十级伤残：本人工资的45%。

熟悉成都工伤期间工资及赔偿金计算指南，对工伤职工合理 具有要紧意义。期望本文能够为您提供有益的参考，让您在遇到工伤难题时，