工伤认定全流程解析：详述工伤鉴定程序与步骤

在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。工伤认定的过程涉及到多个环节和程序本文将为您详细解析工伤认定的全流程涵工伤鉴定程序与步骤帮助劳动者更好地熟悉和 。

一、工伤认定的基本概念

工伤是指在劳动期间因工作起因受到伤害或患职业病。工伤认定，则是对职工在劳动期间发生的伤害或疾病是不是属于工伤的确认。工伤认定的目的是保障职工在遭受工伤时可以得到相应的赔偿和治疗。

二、工伤认定的全流程

1. 工伤发生

工伤发生时，职工理应及时向用人单位报告，并尽快就医。在治疗进展中，理应保存好相关医疗证明和其他证据材料。

2. 用人单位报告

用人单位在得知职工发生工伤后理应在24小时内向所在地县级以上人民劳动保障行政部门报告，并提交工伤鉴定相关材料。这些材料涵：

- 工伤认定申请表；

- 职工身份证复印件；

- 用人单位营业执照复印件；

- 事故发生经过及证明材料；

- 职工的医疗证明等。

3. 工伤鉴定

劳动保障行政部门在收到用人单位的工伤报告后，将对职工实工伤鉴定。工伤鉴定程序如下：

（1）成立鉴定委员会

劳动保障行政部门会成立工伤鉴定委员会，负责对工伤职工实行鉴定。鉴定委员会由劳动保障、生、工会等相关部门的代表组成。

（2）提交鉴定材料

职工或其近亲属应该在工伤发生后1年内向劳动保障行政部门提交以下鉴定材料：

- 工伤认定申请表；

- 职工身份证复印件；

- 用人单位营业执照复印件；

- 事故发生经过及证明材料；

- 职工的医疗证明等。

（3）鉴定程序

劳动保障行政部门收到鉴定材料后，将组织专家实鉴定。鉴定程序包含：

- 鉴定委员会对工伤职工实询问；

- 鉴定委员会对职工的医疗证明和其他证据实行审核；

- 鉴定委员会依据工伤职工的伤情和劳动能力提出鉴定意见。

4. 工伤认定

按照工伤鉴定委员会的鉴定意见，劳动保障行政部门将作出工伤认定决定。工伤认定决定书应该明确以下内容：

- 工伤的性质；

- 工伤的范围；

- 工伤的赔偿标准。

5. 赔偿支付

依据工伤认定书的内容，用人单位应依照规定向工伤职工支付相应的工伤赔偿金。赔偿金包含医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

三、工伤鉴定程序与步骤

1. 提交鉴定申请

职工或其近亲属在工伤发生后1年内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请表和其他相关材料。

2. 鉴定委员会成立

劳动保障行政部门收到鉴定申请后，成立工伤鉴定委员会，负责对工伤职工实行鉴定。

3. 鉴定材料审核

鉴定委员会对职工提交的鉴定材料实审核，包含医疗证明、事故发生经过等。

4. 询问工伤职工

鉴定委员会对工伤职工实询问，理解事故发生经过和职工的伤情。

5. 鉴定意见

鉴定委员会按照工伤职工的伤情和劳动能力提出鉴定意见。

6. 工伤认定决定

劳动保障行政部门按照鉴定意见作出工伤认定决定。

7. 赔偿支付

用人单位依据工伤认定书的内容向工伤职工支付相应的赔偿金。

四、工伤认定中的特殊情况

1. 超过申请时限

依照《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑惑的规定》若因非职工或其近亲属自身起因造成超过工伤认定申请期限，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。以下情况认定为不属于职工或其近亲属自身原因：

- 不可抗力；

- 人身自由受到限制；

- 用人单位原因；

- 社会保险行政部门登记制度不完善；

- 当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

2. 工伤认定争议

在工伤认定进展中，若用人单位与职工对工伤性质、范围或赔偿标准存在争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、结语

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。理解工伤认定的全流程和鉴定程序，有助于劳动者在遭受工伤时及时 。劳动者在工伤发生后，应该及时报告用人单位，并保存好相关证据材料，以便顺利实工伤认定和赔偿。同时用人单位也应该履行法定义务，为工伤职工提供相应的赔偿和治疗。