怎么认定工伤举证材料的真假：工伤举证材料撰写与真伪辨别要点

一、引言

工伤认定是维护职工合法权益的关键环节，而工伤举证材料的真假直接关系到工伤认定的结果。本文将围绕工伤举证材料的撰写与真伪辨别要点，探讨怎样认定工伤举证材料的真假，为广大职工和相关从业人员提供参考。

二、工伤举证材料的撰写

工伤举证材料是证明工伤事实的必不可少依据，其撰写应该遵循以下原则：

1. 真实性：工伤举证材料必须真实反映工伤事故的经过和职工的伤情不得有虚假、夸大或隐瞒事实的情况。

2. 完整性：工伤举证材料应全面反映工伤事故的各个方面，涵事故发生的时间、地点、起因、经过、结果以及职工的伤情等。

3. 合法性：工伤举证材料必须合法律法规的须要，包含提供的证据应该是合法获取的，不得采用非法手获取证据。

以下是工伤举证材料撰写的基本结构：

1. 工伤举证材料

2. 正文：

- 事故发生时间：具体到年、月、日、时、分。

- 事故发生地点：详细描述事故发生的具 置。

- 事故经过：详细描述事故发生的经过，涵事故起因、职工受到的伤害等。

- 伤情描述：详细描述职工的伤情，涵受伤部位、伤势程度等。

- 救治经过：描述职工受伤后的救治经过，涵救治医院、治疗措等。

- 相关证据：提供与工伤事故相关的证据，如照片、视频、医疗证明等。

3. 附件：提供与工伤事故相关的证明材料，如医疗发票、诊断证明等。

三、工伤举证材料的真伪辨别要点

在工伤认定期间，对工伤举证材料的真伪辨别至关要紧。以下是部分常见的真伪辨别要点：

1. 证据来源：查看证据来源是不是合法是否是正常渠道获取的。

2. 证据内容：检查证据内容是否合实际情况，有无夸大、缩小或隐瞒事实的情况。

3. 证据形式：审查证据形式是否合法律法规请求如照片、视频等是否清晰、完整。

4. 证据链：分析证据之间是否形成完整的证据链，能否相互印证。

5. 医疗证明：重点审查医疗证明的真实性，包含诊断证明、治疗记录等。

6. 证人证言：审查证人的证言是否真实可靠，有无矛盾之处。

7. 现场勘查：对事故现场实行勘查，核实事故发生地点、环境等情况。

四、工伤举证材料的认定程序

工伤举证材料的认定程序一般包含以下步骤：

1. 提交材料：职工或其代理人将工伤举证材料提交给人力资源和社会保障部门。

2. 初步审查：人力资源和社会保障部门对提交的材料实行初步审查，确认是否合工伤认定的基本条件。

3. 现场勘查：依照需要，人力资源和社会保障部门可对事故现场实勘查。

4. 调查核实：人力资源和社会保障部门对工伤举证材料实深入调查核实涵证人询问、医疗证明核实等。

5. 认定结果：依据调查核实的情况人力资源和社会保障部门对工伤举证材料的真伪实认定。

6. 送达通知：将工伤认定结果通知职工或其代理人。

五、结论

工伤举证材料的真假认定是工伤认定进展中的关键环节广大职工和相关从业人员应该掌握工伤举证材料的撰写方法和真伪辨别要点，保障工伤认定工作的顺利实行。同时有关部门理应加强工伤认定工作的监和指导，维护职工的合法权益。

（完）