在现代社会志愿服务作为一种无私奉献的精神已经深入到社会的各个角落。志愿者在服务期间意外受伤的情况也时有发生这引发了关于志愿者工伤认定与权益保障的探讨。本文旨在分析志愿者服务期间意外受伤的工伤认定疑惑以及志愿者在面临工伤时怎样去维护本身的合法权益。

一、引言

志愿服务是社会核心价值观的要紧体现志愿者们以无私的奉献精神参与到各种社会服务活动中为社会和谐稳定做出了巨大贡献。在志愿服务进展中志愿者有时会面临意外伤害的风险。怎样保障志愿者的合法权益成为社会关注的疑问。本文将从工伤认定与权益保障的角度，探讨志愿者服务期间意外受伤的相关疑问。

二、志愿者工伤谁负责

（一）工伤责任主体

志愿者在服务期间发生意外伤害，其工伤责任主体应该是志愿服务的组织者或受益者。按照《工伤保险条例》的规定，用人单位有义务为员工缴纳工伤保险，志愿者服务期间也应享有相应的权益保障。

（二）工伤责任认定

在志愿者工伤责任的认定上应该遵循“谁受益、谁负责”的原则。若志愿者在服务期间受到伤害，应由受益方承担相应的责任。志愿服务组织者也有义务为志愿者提供必要的安全保障，确信其人身安全。

三、志愿者工伤险

（一）志愿者工伤险的设立

为保障志愿者的合法权益，建议设立志愿者工伤险。志愿者工伤险可由志愿服务组织者、受益者或共同承担，以减轻志愿者在服务期间意外伤害的经济负担。

（二）志愿者工伤险的理赔

志愿者在服务期间发生意外伤害，应及时向保险公司报案，并提供相关证明材料。保险公司应按照合同约好，及时给予理赔。理赔进展中，应遵循公平、公正、公开的原则，保证志愿者的合法权益得到保障。

四、志愿者工伤认定疑问

（一）工伤认定的标准

志愿者工伤认定应参照《工伤保险条例》的相关规定，以劳动者在工作期间受到的伤害为认定标准。具体涵：工作场所、工作时间、工作起因等方面。

（二）工伤认定的程序

志愿者工伤认定应遵循以下程序：志愿者提出工伤认定申请，所在单位或受益单位实行调查核实，提交相关材料，社会保险行政部门实行审核认定。认定进展中，应充分保障志愿者的陈述、申诉等权利。

五、志愿者工伤负责人拒绝赔偿合法吗怎么办

（一）拒绝赔偿的合法性

志愿者工伤负责人拒绝赔偿，若合以下条件，则属于合法表现：1. 拒绝赔偿的理由合法、合规；2. 拒绝赔偿的程序合法、合规。

（二）应对拒绝赔偿的措

1. 协商解决：志愿者与负责人实协商，寻求应对疑问的途径。

2. 法律途径：志愿者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或是说向人民法院提起诉讼，依法维护自身的合法权益。

3. 社会舆论监：志愿者可通过媒体、网络等途径，向社会公开自身的遭遇，寻求舆论支持。

志愿者服务期间的工伤认定与权益保障疑问，需要社会各界共同努力，不断完善相关法律法规，为志愿者提供更加有力的保障。志愿者们也应增进自身权益意识，勇敢 ，为社会和谐稳定作出更大贡献。