在现代社会工伤事故时有发生对劳动者身心健和家庭生活造成严重作用。正确认定工伤对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有关键意义。本文旨在为广大劳动者提供一份工伤认定指南帮助大家理解在受伤后怎样判断是不是合工伤标准以及怎么样实行工伤认定和申请赔偿。

工伤认定指南：人受伤后怎么样判断是不是合工伤标准

一、引言

工伤，是指在工作期间，因工作起因受到的伤害。依据我国《工伤保险条例》，工伤认定是工伤保险制度的核心环节。那么当人受伤后，怎么样判断是不是合工伤标准呢？本文将从工伤认定的基本条件、程序和留意事项等方面为您解答。

二、工伤认定的基本条件

1. 工作时间：工伤发生在工作时间，涵正常工作时间、加班时间以及因工作起因的上下班途中。

2. 工作地点：工伤发生在工作地点，包含工作场所、工作区域以及因工作原因临时外出地点。

3. 工作原因：工伤是由工作原因引起的，包含工作进展中的意外伤害、职业病的产生等。

4. 工伤伤害：工伤伤害包含身体伤害、精神伤害和职业病。

三、当人受伤后怎么样认定工伤呢赔偿

工伤认定是工伤保险制度的核心环节，对保障职工合法权益具有要紧意义。当人受伤后，怎样去认定工伤呢？

1. 及时报告：职工受伤后，用人单位应该在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 提交申请：用人单位或受伤职工理应在事故发生之日起30日内，向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

3. 受理审查：人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审查，合条件的，予以受理。

4. 调查核实：人力资源和社会保障部门对工伤事故实行调查核实，收集相关证据。

5. 认定按照调查核实的情况，人力资源和社会保障部门作出工伤认定结论。

6. 赔偿待遇：工伤认定结论生效后，受伤职工遵循《工伤保险条例》的规定享受相应的赔偿待遇。

四、当人受伤后怎样认定工伤呢

1. 提交证据：受伤职工应该提交以下证据：受伤经过、医疗机构诊断证明、劳动合同、工作场所照片等。

2. 用人单位配合：用人单位应该积极配合人力资源和社会保障部门实调查核实，提供相关证据。

3. 职工权益保障：工伤认定期间，职工有权申请法律援助维护本人的合法权益。

五、受伤后怎么做工伤鉴定

1. 提交申请：受伤职工或用人单位理应在工伤认定结论生效后，向人力资源和社会保障部门申请工伤鉴定。

2. 鉴定机构：人力资源和社会保障部门委托具有资质的工伤鉴定机构实鉴定。

3. 鉴定程序：工伤鉴定机构遵循法定程序实行鉴定，包含现场调查、询问当事人、查阅相关资料等。

4. 鉴定工伤鉴定机构依照鉴定情况，作出工伤鉴定结论。

5. 鉴定费用：工伤鉴定费用由用人单位承担。

六、受伤本人怎么申请工伤认定

1. 提交申请：受伤职工应该在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

2. 提供证据：受伤职工理应提供以下证据：受伤经过、医疗机构诊断证明、劳动合同、工作场所照片等。

3. 配合调查：受伤职工理应积极配合人力资源和社会保障部门实行调查核实。

4. 维护权益：受伤职工有权申请法律援助，维护自身的合法权益。

工伤认定对保障职工合法权益具有关键意义。广大劳动者在受伤后，应该及时理解工伤认定的相关政策和程序依法维护本人的权益。同时用人单位也理应履行社会责任，关心职工健，积极参与工伤认定工作，为构建和谐劳动关系贡献力量。