什么部门认定工伤：事故、死亡、等级、赔偿及认定流程

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，本文将详细解析工伤认定的相关部门、认定流程以及工伤事故、死亡、等级、赔偿的认定部门。

一、工伤认定的相关部门

1. 工伤事故认定部门：人力资源和社会保障部门

工伤事故认定是人力资源和社会保障部门负责的一项要紧工作。在我国，人力资源和社会保障部门是工伤认定的主管部门，负责对工伤事故实行认定。

2. 工伤死亡认定部门：人力资源和社会保障部门

工伤死亡认定同样由人力资源和社会保障部门负责。在工伤事故中，若职工因工死亡，人力资源和社会保障部门将对其实行死亡认定。

3. 工伤等级认定部门：劳动能力鉴定委员会

工伤等级认定由劳动能力鉴定委员会负责。劳动能力鉴定委员会是由人力资源和社会保障部门、生部门、工会组织等共同组成的专门机构，负责对工伤职工的劳动能力实鉴定。

4. 工伤赔偿认定部门：人力资源和社会保障部门

工伤赔偿认定由人力资源和社会保障部门负责。在工伤事故发生后人力资源和社会保障部门将依据工伤等级、职工工资、工龄等因素对工伤职工的赔偿金额实行认定。

5. 工伤认定流程部门：人力资源和社会保障部门

工伤认定流程由人力资源和社会保障部门负责。在工伤事故发生后，职工或其近亲属可向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，人力资源和社会保障部门将遵循规定的流程实认定。

二、工伤事故认定流程

1. 职工或其近亲属提出工伤认定申请

在工伤事故发生后职工或是说其近亲属应该在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）职工身份证、劳动合同或其他证明职工身份的材料；

（3）事故发生时的相关证据；

（4）医疗机构出具的受伤证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 人力资源和社会保障部门受理申请

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查对合条件的申请予以受理。

3. 调查核实

人力资源和社会保障部门受理申请后，理应对事故情况实调查核实。调查核实期间，可须要职工、用人单位和相关人员提供有关材料，也可以委托有关机构实行技术鉴定。

4. 认定工伤

依照调查核实的情况人力资源和社会保障部门理应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，应该向职工送达工伤认定决定书。

5. 工伤等级鉴定

工伤认定后职工应该在规定的时间内向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应该在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

6. 工伤赔偿

依据工伤等级鉴定结论，人力资源和社会保障部门理应在规定的时间内对工伤职工的赔偿金额实行认定，并向职工送达赔偿决定书。

三、总结

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在我国，人力资源和社会保障部门负责工伤事故、死亡、赔偿的认定，劳动能力鉴定委员会负责工伤等级的认定。职工在工伤事故发生后，理应及时向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并遵循规定的流程实认定。熟悉工伤认定相关部门和流程有助于维护自身合法权益。