# 高频听力受损作用入职吗：损失对入职体检有何作用及应对措

高频听力受损是现代社会中较为常见的一种听力疑惑。那么高频听力受损是不是会影响到入职呢？本文将围绕这一疑问探讨高频听力损失对入职体检的影响以及应对措。

## 一、高频听力受损对入职的影响

### 1. 入职体检标准

在我国入职体检是每个员工在入职前必须经过的环节。入职体检标准常常涵内科、外科、耳鼻喉科、眼科等多个项目。其中耳鼻喉科检查主要涵听力检查。对高频听力受损的求职者这无疑是一个要紧的考核指标。

### 2. 影响程度

高频听力受损对入职的影响程度取决于受损程度和所从事工作的性质。对部分对听力须要较高的工作如教师、客服、飞行员等高频听力受损有可能影响入职。而对部分对听力请求较低的工作，如文职、技术岗位等，影响相对较小。

## 二、高频听力损失对入职体检的影响

### 1. 听力检查项目

入职体检中的听力检查主要包含纯音听力测试和言语听力测试。纯音听力测试主要检查听力阈值，而言语听力测试则检查听力清晰度。高频听力受损的求职者在纯音听力测试中，也会出现听力阈值增进的情况。

### 2. 影响结果

高频听力受损对入职体检的影响主要体现在以下几个方面：

- 听力阈值增强：高频听力受损会造成听力阈值增强，使得求职者在听力检查中成绩较差。

- 言语理解能力下降：高频听力受损可能引发言语理解能力下降，影响求职者在言语听力测试中的表现。

- 职业限制：对于若干对听力须要较高的职业，高频听力受损可能引起求职者无法胜任工作。

## 三、应对措

### 1. 提前熟悉职业请求

求职者在求职前，应提前熟悉所从事工作的听力须要。对于高频听力受损的求职者，可以尽量选择对听力须要较低的工作，以减少影响。

### 2. 实专业评估

假如求职者不确定自身的听力状况，可以提前实专业评估。通过评估，理解本身的听力损失程度，为入职体检做好准备。

### 3. 选择合适的助听设备

对于高频听力受损的求职者，能够尝试利用助听设备。合适的助听设备可升级听力阈值，改善言语理解能力，有助于通过入职体检。

### 4. 与招聘方沟通

在求职期间，求职者能够主动与招聘方沟通自身的听力状况。诚实、积极地表达自身的情况有助于招聘方熟悉求职者的实际能力。

### 5. 加强锻炼和保健

高频听力受损的求职者能够通过锻炼和保健，改善听力状况。如：保持良好的作息时间、避免长时间接触噪音、定期实听力检查等。

## 四、结论

高频听力受损对入职体检确实存在一定影响，但具体影响程度取决于受损程度和所从事工作的性质。求职者应提前理解职业需求，实专业评估，选择合适的应对措，以顺利通过入职体检。同时招聘方也应关注求职者的实际能力，给予公平的机会。通过共同努力让高频听力受损的求职者能够在职场中发挥本人的价值。

【纠错】

【责任编辑:郝炮火】