合伙做生意工伤：赔偿标准、责任归属及应对办法详解

导语：在合伙做生意的进展中工伤事故难以避免。一旦发生工伤怎样去实赔偿、责任归属以及解决办法成为合伙人关注的点。本文将结合相关法律法规详细解析合伙做生意工伤的赔偿标准、责任归属及应对办法。

一、合伙做生意工伤的定义

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。合伙做生意工伤，是指合伙人在经营活动中因工作原因受到的伤害。

二、合伙做生意工伤的赔偿标准

1. 医疗费用：工伤职工的医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助费，依照当地的标准支付。

3. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，遵循本人受伤前12个月的平均工资的80%支付工伤津贴。

4. 一次性伤残补助金：工伤职工依照伤残等级，一次性发给伤残补助金。伤残等级分为一级至十级，补助金标准分别为本人受伤前12个月平均工资的27个月、25个月、23个月、21个月、19个月、17个月、15个月、13个月、11个月、9个月。

5. 一次性医疗补助金：工伤职工在停工留薪期满后，按照伤残等级一次性发给医疗补助金。补助金标准为本人受伤前12个月平均工资的10个月至4个月。

6. 丧葬补助金：工伤职工死亡的，发给丧葬补助金。补助金标准为本人死亡前12个月平均工资的6个月。

7. 供养亲属抚恤金：工伤职工死亡的，发给供养亲属抚恤金。抚恤金标准为本人死亡前12个月平均工资的20个月。

三、合伙做生意工伤的责任归属

1. 合伙人责任：依据《合伙企业法》的规定合伙人对合伙企业的债务承担连带责任。 在合伙做生意发生工伤事故时，合伙人理应承担相应的赔偿责任。

2. 第三方责任：倘使工伤事故是由第三方原因造成的，如供应商、客户等，合伙人可以需求第三方承担相应的赔偿责任。

3. 工伤保险责任：假如合伙人参加了工伤保险，工伤保险基金理应承担工伤职工的赔偿责任。

四、合伙做生意工伤的解决办法

1. 报告事故：发生工伤事故后，合伙人理应及时向当地人力资源和社会保障部门报告事故情况。

2. 申请工伤认定：合伙人应该在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

3. 申请伤残鉴定：工伤职工在停工留薪期满后，可向当地人力资源和社会保障部门申请伤残鉴定。

4. 办理赔偿手续：依据工伤认定和伤残鉴定结果，合伙人应该及时办理赔偿手续，支付工伤职工的相关费用。

5. 调解、仲裁或诉讼：倘若合伙人之间就工伤赔偿疑惑发生纠纷，可以选用调解、仲裁或诉讼的办法解决。

合伙做生意工伤事故的应对涉及赔偿标准、责任归属和应对办法等方面。理解相关法律法规，合理解决工伤事故，有助于维护合伙人的合法权益，促进合伙企业的健发展。在经营期间，合伙人应该加强安全管理，预防工伤事故的发生，共同创造一个安全、和谐的工作环境。

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【责任编辑:徐翊】