一、引言

工伤事故是劳动者在履行工作职责进展中遭受的人身伤害。在合伙企业中，合伙人作为企业的共同经营者，对工伤事故的赔偿责任具有关键的法律意义。本文将对工伤事故中合伙人的赔偿责任实行解析并结合相关法律规定，探讨合伙人工伤事故赔偿责任的具体适用。

二、合伙人工伤事故赔偿责任比

1. 合伙人共同承担工伤事故赔偿责任

依照《人民合伙企业法》的规定，合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任。这意味着在工伤事故中，合伙人共同承担赔偿责任，且赔偿比例不受限制。在工伤事故发生后，受害人可向任何一个合伙人需求赔偿该合伙人赔偿后，有权向其他合伙人追偿。

2. 合伙人内部赔偿责任比

在合伙人内部，赔偿责任的分配往往按照合伙协议的协定实行。如无预约，则遵循合伙人的实际出资比例或是说平均分担。但在工伤事故中，合伙人理应依据各自的责任大小、过错程度等因素来确定赔偿责任比。

三、合伙人工伤事故赔偿责任划分

1. 直接赔偿责任

直接赔偿责任是指合伙人因违法表现致使工伤事故发生对受害人造成的损失承担的赔偿责任。此类责任常常由有过错的合伙人承担。

2. 间接赔偿责任

间接赔偿责任是指合伙人虽无直接违法行为但因合伙企业的经营行为引起工伤事故发生，对受害人造成的损失承担的赔偿责任。这类责任往往由全体合伙人共同承担。

四、合伙人工伤事故赔偿责任承担

1. 合伙人赔偿责任的承担途径

合伙人承担工伤事故赔偿责任的形式主要有以下几种：

（1）支付赔偿金：依照受害人遭受的损失，合伙人应支付相应的赔偿金。

（2）恢复原状：合伙人理应采纳必要措，使受害人恢复至事故发生前的状况。

（3）提供劳务：合伙人可提供一定的劳务以减轻受害人的损失。

2. 合伙人赔偿责任的承担顺序

在工伤事故中，合伙人承担赔偿责任的顺序为：

（1）先由直接责任人承担赔偿责任；

（2）直接责任人无法承担全部责任时，由全体合伙人共同承担剩余责任；

（3）在全体合伙人共同承担责任时，遵循赔偿责任的划分分别承担相应的赔偿责任。

五、合伙人工伤事故赔偿责任认定

1. 认定标准

在工伤事故中认定合伙人的赔偿责任应遵循以下标准：

（1）合伙人的违法行为与工伤事故之间存在因果关系；

（2）合伙人的违法行为造成受害人遭受损失；

（3）合伙人有过错，且过错程度与工伤事故的发生有关。

2. 认定程序

合伙人工伤事故赔偿责任的认定程序如下：

（1）受害人向合伙人提出赔偿请求；

（2）合伙人理应及时作出答复，并提交相关证据；

（3）如合伙人无法达成协议，受害人可以向人民法院提起诉讼。

六、法律适用

在工伤事故中合伙人工伤事故赔偿责任的适用法律主要包含：

1. 《人民合伙企业法》

2. 《人民劳动合同法》

3. 《人民侵权责任法》

4. 《更高人民法院关于审理合伙企业纠纷案件适用法律若干难题的解释》

七、结论

工伤事故中，合伙人的赔偿责任具有要紧的法律意义。合伙人理应按照法律规定和合伙协议的预约，合理划分赔偿责任，共同承担工伤事故的赔偿责任。在认定合伙人工伤事故赔偿责任时，应遵循因果关系、过错程度等原则，保证受害人的合法权益得到有效保障。同时合伙人工伤事故赔偿责任的适用法律为应对此类纠纷提供了明确的法律依据。