工伤认定是保障职工权益的要紧环节，但在实际操作中，不少职工在遭遇工伤时，往往面临着工伤认定受阻的困境。这不仅让受伤者承受着身体上的痛苦，还可能让他们在 道路上遭遇重重障碍。本文将为您提供一份工伤认定受阻时的 指南，帮助您理解不认定工伤时的应对策略与法律途径，助您维护自身合法权益。

内容简介或引语：

在我国，工伤认定是保障职工权益的要紧法律制度。多工伤职工在申请工伤认定时，往往遭遇公司、社保局、人社局等方面的阻力。面对这类情况，怎样去应对成为了一个亟待解决的疑惑。本文将从实际案例出发为您详细介绍不认定工伤时的应对策略与法律途径，帮助您在工伤 道路上少走弯路。

一、公司不认定工伤怎么办

1. 收集证据：首先要收集与工伤有关的证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗证明等。

2. 沟通协商：与公司负责人实行沟通说明工伤情况，需求公司给予认定。要是公司拒绝认定，可提出书面协商请求。

3. 申请仲裁：假若公司仍不认可工伤，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，需求确认工伤。

4. 诉讼途径：倘若仲裁不支持工伤认定，可以向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。

（文字约：350字）

二、社保局不认定工伤怎么办

1. 复议申请：向社保局提出工伤认定复议申请须要重新审核。

2. 收集证据：在复议期间，继续收集证据涵事故调查报告、医疗证明等。

3. 律师协助：若是社保局仍不认可工伤，能够寻求律师协助，准备行政诉讼。

4. 行政诉讼：向人民法院提起行政诉讼，须要法院判决社保局重新认定工伤。

（文字约：350字）

三、人社局不予认定工伤怎么办

1. 复议申请：向人社局提出工伤认定复议申请，须要重新审核。

2. 收集证据：在复议期间，继续收集证据包含事故调查报告、医疗证明等。

3. 律师协助：倘使人社局仍不认可工伤，可寻求律师协助，准备行政诉讼。

4. 行政诉讼：向人民法院提起行政诉讼，请求法院判决人社局重新认定工伤。

（文字约：350字）

四、不认定工伤怎么办呢

1. 收集证据：在工伤认定受阻的情况下，首先要收集与工伤有关的证据，为后续 奠定基础。

2. 法律咨询：寻求专业律师的法律咨询，理解 途径和策略。

3. 仲裁诉讼：依照具体情况选择仲裁或诉讼途径，争取工伤认定。

4. 举报：倘使有关部门不作为能够向上一级部门举报寻求监。

（文字约：300字）

五、不认定工伤条件

1. 工作时间和地点：工伤发生在工作时间、工作地点。

2. 工作起因：工伤是由工作原因引发的。

3. 工伤认定程序：依据规定程序申请工伤认定。

4. 伤情鉴定：伤情达到一定程度，需要医疗机构出具证明。

（文字约：250字）

工伤认定受阻时职工要积极应对，选用合适的策略和途径 。通过本文的介绍，相信您已经对工伤认定受阻时的应对策略与法律途径有了更深入的理解。在实际操作中请您结合自身情况，选择合适的 途径，勇敢维护自身合法权益。同时也期望有关部门能够依法履行职责，切实保障工伤职工的权益。