工伤认定不成立，能否依据伤残等级鉴定实残障认定？

一、引言

工伤认定是劳动者在工作中遭受伤害后依据相关法律法规确定其伤害性质和程度的过程。在实际操作中，并非所有受伤的劳动者都能被认定为工伤。那么在工伤认定不成立的情况下，劳动者能否依据伤残等级鉴定实残障认定呢？本文将围绕这一难题实行探讨。

二、工伤认定不成立的情况

1. 工伤认定标准

依据我国《工伤保险条例》规定，工伤认定理应合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病危害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

2. 不能认定为工伤的几种情况

（1）在工作时间和工作场所外受到伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因个人原因受到伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因他人故意伤害的；

（4）在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的。

三、工伤认定不成立能否依据伤残等级鉴定实残障认定？

1. 伤残等级鉴定标准

我国《伤残等级鉴定标准》将伤残分为十个等级，从一级到十级，分别对应不同的伤残程度。伤残等级鉴定是依据伤者的伤情、功能障碍程度、治疗情况等因素综合评定的。

2. 工伤认定不成立伤残等级鉴定仍可实

虽然工伤认定不成立，但劳动者仍可以依据《伤残等级鉴定标准》实伤残等级鉴定。伤残等级鉴定不受工伤认定的作用，它是依照伤者的实际情况实行的客观评价。

3. 伤残等级鉴定对残障认定的意义

（1）保障劳动者权益

伤残等级鉴定可以为劳动者提供法律依据使其在遭受意外伤害后能够获得相应的赔偿。即使工伤认定不成立，劳动者仍可通过伤残等级鉴定维护自身合法权益。

（2）有利于社会公平

伤残等级鉴定可为社会公平提供保障。在工伤认定不成立的情况下劳动者通过伤残等级鉴定获得赔偿，有助于弥补其因意外伤害造成的损失，实现社会公平。

（3）促进社会和谐

伤残等级鉴定有助于缓解劳动者与用人单位之间的矛盾。在工伤认定不成立时，劳动者能够通过伤残等级鉴定获得赔偿，从而减少双方纠纷的发生。

四、结论

工伤认定不成立并不意味着劳动者无法获得赔偿。劳动者能够依据《伤残等级鉴定标准》实伤残等级鉴定从而实现残障认定。这一做法既保障了劳动者的合法权益，又有利于社会公平和谐。在今后的工作中，咱们应加大对工伤认定和伤残等级鉴定的传力度让更多的劳动者熟悉相关法律法规，切实维护自身权益。