关于犯罪是不是可认定工伤的难题以下是若干关键点:
1. 依照《工伤保险条例》第十六条第(一)项,职工因自身的犯罪或是说违反治安管理造成的伤亡,不得认定为工伤。
2. 倘使职工在履行工作职责期间,因他人犯罪或违反治安管理造成的伤亡则不适用上述规定,而应认定为工伤。
3. 职工自身因故意犯罪引发的伤亡不能认定为工伤,因为此类伤亡是由于其违法表现造成的,需承担相应的法律后续影响。
4. 过失犯罪或非故意犯罪的情况下,倘若是在工作时间和工作场所内因工作起因受到伤害仍然可以认定为工伤。
5. 违法操作但非故意的情况下,职工受到的伤害也能够认定为工伤。
犯罪本身常常不能认定为工伤但假若是在工作期间因他人犯罪或非自身故意犯罪致使的伤亡,则可能被认定为工伤。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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