犯罪案件认定工伤
1. 犯罪案件中的工伤认定一般涉及以下几个方面：
- 确认是不是存在雇佣关系。只有存在合法的雇佣关系员工在工作中受到伤害才可能被认定为工伤。
- 判断伤害是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否因工作起因造成。
- 考察伤害的性质和程度，是否属于因工负伤或职业病。
- 按照相关法律法规，如《工伤保险条例》等，对工伤的具体情况实行认定以确定责任和赔偿。在上述提到的上海企业负责人骗取工伤员工保险案件中，警方依据相关证据，认定企业负责人的表现构成保险诈骗犯罪。
犯罪案件认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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