1. 犯罪表现多数情况下不会被认定为工伤。工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患上的职业病。
2. 依据我国相关法律法规,工伤的认定条件包含:在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害或患职业病。
3. 倘使犯罪表现是在工作时间和工作场所内发生的,但由于其违法性质,不会被认定为工伤。例如:
- ① 员工在工作期间,因职务侵占、盗窃等犯罪行为受到伤害;
- ② 员工在工作场所内,因故意伤害他人引发本人受伤。
4. 这些情况下,虽然伤害发生在工作时间和工作场所但由于行为本身具有违法性,不能遵循工伤应对。工伤认定的目的是保障劳动者在工作中受到的伤害得到合理赔偿而非鼓励或纵容违法行为。
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