热射病什么情况下认定工伤
热射病工伤认定的条件主要包含以下几点：
1. 工作环境相关：劳动者在工作进展中，因高作业或高天气作业致使中暑出现了热射病症状。
2. 职业病诊断：劳动者患热射病后，需经过医疗机构的专业诊断，被确认为职业性中暑。
3. 职业证明：劳动者有明确的职业，即在特定的工作环境中工作并且工作环境与热射病的发生有直接关联。
4. 合同与保险：劳动者与用人单位之间有劳动合同关系，或是说虽无劳动合同但已购买工伤保险。
5. 时间和地点：劳动者在规定的工作时间和工作地点内发生热射病。
6. 因果关系：热射病的发生与工作环境有明确的因果关系即由于工作起因造成的疾病。
7. 程序合规：遵循相关法律法规规定的程序，向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
只有当劳动者合以上条件，并经过相关程序认定为职业性中暑时，热射病才能被认定为工伤。
热射病什么情况下认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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