1. 热射病虽然是一种严重的职业性疾病,但若是在工伤认定进展中未被正式认定为工伤,那么它实际上不算作工伤。这是因为工伤认定需要依据相关法律法规和程序,通过官方机构的评估和判断。
2. 假如热射病未被认定为工伤劳动者可能无法享受到工伤保险待遇和相应的赔偿。这是因为工伤认定的目的是为了保护劳动者的合法权益,确信他们在工作中受到伤害时可以得到合理的补偿。
3. 即使未被认定为工伤劳动者仍然可通过法律途径争取权益。例如,可通过劳动仲裁或法院诉讼来争取赔偿,其是在有明确证据表明疾病与工作环境直接相关的情况下。
4. 即使热射病在初步认定中未被算作工伤劳动者不应放弃 而应积极寻求法律援助,以争取应有的赔偿和保障。
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