满了60岁还可以认定工伤
满了60岁在某些特定情况下仍然可认定工伤以下为具体情况：
1. 未办理退休手续：倘若60岁以上的员工未办理退休手续，仍在原单位工作，且未享受城镇职工基本养老保险待遇那么在工作中受到事故伤害，可以尝试申请工伤认定。
2. 继续缴纳工伤保险：倘若60岁以上的员工在达到退休年龄后，单位仍为其继续缴纳工伤保险那么在工作期间受到事故伤害，也有可能被认定为工伤。
3. 特殊行业规定：某些特殊行业或工种可能存在放宽退休年龄的限制，此时，即使员工年满60岁，在工作中发生伤亡，也有机会被认定为工伤。
4. 地方政策差异：由于各地政策实不一致部分地区的地方法规或政策可能允60岁以上的员工在特定条件下被认定为工伤。
尽管法律规定60岁以上属于退休年龄，但在实际操作中是不是能够认定工伤还需综合考虑以上因素。
满了60岁还可以认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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