无人作证受伤怎么认定工伤
在无人作证的情况下认定工伤，可以采纳以下步骤：
1. 收集证据：应尽可能收集其他形式的证据，如监控录像、工作日志、同事的通讯记录、医疗病历等，以证明事故发生的时间、地点和起因。
2. 提交申请：遵循《工伤保险条例》规定，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等相关材料。
3. 劳动仲裁确认关系：假如缺乏劳动合同等直接证据可以先向劳动仲裁委员会申请确认与用人单位之间的劳动关系。
4. 详细描述事故：在工伤认定申请表中详细描述事故发生的具体情况，涵时间、地点、受伤经过等。
5. 社会保险行政部门调查：要是证据不足社会保险行政部门将依据情况实行调查，可能包含询问当事人、调查工作场所等。
6. 鉴定劳动能力：要是伤情稳定可申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级和相应的赔偿标准。
7. 维护权益：在认定期间若遇到单位不配合或故意阻挠，能够寻求法律援助，通过法律途径维护本人的合法权益。
无人作证受伤怎么认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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