不必须住院并不是工伤认定的必要条件。以下是关于工伤认定的简要介绍:
1. 工伤认定是基于职工在工作期间因工作起因受到伤害的事实,不论是不是住院治疗都有可能被认定为工伤。
2. 按照我国法律规定,只要合以下条件,就可以申请工伤认定:
- 申请材料完整;
- 属于劳动保障行政部门管辖;
- 受理时效未经过;
- 申请主体适格。
3. 即使木有住院,只要在工作时间、工作场所内因工作起因受到伤害,都可以申请工伤认定。
4. 工伤认定申请需提交相关材料如劳动合同、身份证复印件、诊断证明等,以证明伤害与工作相关。
5. 用人单位、职工本人或其直系亲属、工会组织均有权提出工伤认定申请。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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