1. 复后仍然可实行工伤认定。依照《工伤保险条例》的相关规定工伤认定并不受复情况的作用只要合工伤认定的条件,即使在复期或复后,职工仍有权申请工伤认定。
2. 工伤认定主要依据职工是不是在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害等因素。复情况不会改变这些基本条件,因而复后依然可申请工伤认定。
3. 在复期间或复后,职工理应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘使企业未在规定时间内申请职工或其家属可以在事故伤害发生之日起1年内直接向劳动部门提出申请。
4. 工伤认定通过后,职工能够享受相应的工伤保险待遇包含治疗费用、误工费、伤残赔偿金等,保证工伤职工的合法权益得到保障。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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