哪种情况不可认定工伤

哪种情况不可认定工伤

以下是不可认定工伤的几种情况：

1. 在工作时间和工作场所内非因工作起因受到的伤害。即伤害并非由工作活动直接引起如个人表现引起的伤害。

2. 在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责而受到的伤害。例如，员工因个人纠纷而非履行工作职责时遭受的袭击。

3. 故意犯罪造成的伤亡。若是员工在工作进展中故意犯罪，从而致使自身伤亡，此类情况不能认定为工伤。

4. 醉酒或吸引发的伤亡。员工因醉酒或吸状态下发生的事故，不能认定为工伤。

5. 自残或自杀。员工因个人起因自残或自杀，不属于工伤的范畴。

6. 因犯罪或是说违反治安管理伤亡。员工在犯罪或违反治安管理进展中受到的伤亡不被认定为工伤。

7. 因个人疾病自然死亡或旧病复发。员工因个人疾病起因引发的死亡或旧病复发，不属于工伤。

8. 因个人原因引发的意外伤害。如员工在工作场所内因个人原因摔倒、碰撞等引发的伤害。

9. 因单位设不安全引发的伤害但单位木有责任。若是伤害是由于单位设不安全造成，但单位不存在过错或责任，也不认定为工伤。

10. 因不可抗力因素引起的伤害。如自然灾害、战争等不可抗力因素引发的伤害，不属于工伤。

工伤认定全解析：哪些情况不构成工伤及常见误区解答

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