哪种情况不得认定工伤

哪种情况不得认定工伤

以下是几种不得认定为工伤的情况：

1. 非因工作起因受到伤害：在工作时间和工作场所内假若员工受到的伤害并非因工作起因造成如个人疏忽或私人事务引起的伤害则不能认定为工伤。

2. 非履行工作职责受到伤害：若是员工在工作时间和工作场所内受到的伤害并非因履行工作职责引起如个人纠纷引起的伤害，则不认定为工伤。

3. 故意犯罪：若是员工因故意犯罪引起自身受到伤害，此类情况下不会认定为工伤。

4. 醉酒或吸：员工因醉酒或吸引起的事故伤害，不会认定为工伤。

5. 自残或自杀：员工因自残或自杀致使的事故伤害，同样不得认定为工伤。

6. 法定退休年龄后的伤害：员工已达到法定退休年龄，退休后受到的伤害不认定为工伤。

7. 非工作场所或非工作时间受到的伤害：在非工作场所或非工作时间发生的伤害，往往不认定为工伤。

8. 因疾病自然死亡或疾病致使的伤害：假如员工的伤害是由疾病引起的，而非工作起因，则不认定为工伤。

9. 因自然灾害或不可抗力因素引发的伤害：如地震、水等自然灾害或不可抗力因素造成的伤害，不认定为工伤。

10. 因其他与工作无关的原因造成的伤害：如员工在上下班途中因个人原因发生的交通事故等，不认定为工伤。

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