员工认定工伤保险开资

员工认定工伤保险开资

员工认定工伤保险的流程主要涵以下几个步骤：

1. 事故报告：员工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后应及时向所在单位报告。

2. 单位申请：所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 材料提交：单位需要提交包含事故报告、员工身份证明、劳动合同、医疗证明等相关材料。

4. 审查认定：劳动保障行政部门在收到申请后60日内，对合条件的申请做出工伤认定结论，并书面通知申请单位及员工。

5. 不服申诉：倘若员工或单位对工伤认定结果不服可在收到通知之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请复查。

6. 工伤保险待遇：一旦认定为工伤，员工可享受相应的工伤保险待遇，涵医疗费用报销、伤残补助金、丧葬补助金等。

工伤保险待遇申请全解析：公司、个人申请流程与应对不配合情况指南

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员工工伤认定及工伤保险赔付全流程指南

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