员工认定工伤怎么办

员工认定工伤怎么办

员工认定工伤的流程如下：

1. 报告事故：员工发生事故伤害后，应及时向所在单位报告。

2. 单位申请：用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 受理审核：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内实行审核，对合受理条件的，应该受理。

4. 调查核实：社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请人和单位。

5. 异议解决：申请人对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门提出异议。

6. 复核：社会保险行政部门应该在收到异议之日起15日内对异议实行复核并作出复核决定。

7. 申诉：对复核决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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