不予认定工伤后如何救济

不予认定工伤后如何救济

不予认定工伤后劳动者可以通过以下途径实救济：

1. 申请行政复议：能够向作出不予认定工伤决定的行政机关（如人力资源和社会保障局）申请行政复议请求重新审查案件。

2. 提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意可向人民法院提起行政诉讼，请求法院判决撤销不予认定工伤的决定。

3. 法律援助：在行政诉讼进展中，可寻求法律援助，以获得专业律师的帮助和指导。

4. 向检察机关申请监：要是认为行政机关的决定存在严重违法难题能够向人民申请监，检察机关可能将会依法提出抗诉。

5. 寻求社会舆论关注：通过媒体、网络等渠道，引起社会关注，增加应对疑惑的压力和可能性。

6. 协商和解：在法律程序实行中，也可与用人单位实协商，寻求和解的可能性。

这些救济途径能够帮助劳动者在工伤认定不成立的情况下，维护本身的合法权益。

工伤认定争议：不认定标准能否提起诉讼

工伤认定是保障职工权益的要紧环节然而在实际操作中工伤认定的争议屡见不。当职工不认定标准时是不是可以提起诉讼成为了一个备受关注的疑问。本文将从工伤认定争议的背景出发探讨不认定标准能否提起诉讼的疑问并针对不予认定工伤后怎么样 提供法律建议。 在我国，工伤认定是一项旨在保障职工合法权益、促进社会和谐稳定的制度。由于工伤认定的标准和程序复杂，加上部分企业在利益驱动下可能存在的逃避责任现象，使得工伤认定争议频发。不认定标准的职工在面对权益受损时，是不是可以通过诉讼途径寻求救济，成为了多人关注的点。本文将围绕这一主题展开探

不予认定为工伤：侵权诉讼可行性、起诉状撰写、复议流程与医药发票报销问题

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工伤认定争议处理：不予认定工伤后应如何进行赔偿与 指南

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不予认定工伤后如何救济他人：赔偿、起诉与应对方案解析

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