导语：在我国农民工是一个大的社会群体他们在各行各业勤工作为城市的发展做出了巨大贡献。由于工作环境恶劣、安全意识不足等起因，农民工在工作中受伤的屡见不。怎样去认定农民工的工伤，保障他们的合法权益，成为了一个亟待解决的疑问。本文将从工伤认定的标准、 途径等方面实探讨。
1.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
2.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的。
农民工在工作中受伤后，应首先向用人单位报告，并须要用人单位遵循程序向劳动部门申请工伤鉴定。倘利用人单位不认为是工伤，农民工可以自行向劳动部门申请工伤鉴定。劳动部门将依照工伤认定的标准，对农民工的受伤情况实分析并出具工伤鉴定结论。
倘使劳动部门认定为工伤，但用人单位仍然不承认，或是说对工伤鉴定结论有异议，农民工能够向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，用人单位承担举证责任，即用人单位需要证明农民工的受伤不合工伤认定的标准。
农民工在工作中受伤后，要尽可能保留事故现场的证据，如现场照片、视频、目击者证言等。同时要妥善保管医疗机构出具的诊断证明、病历等相关资料。
农民工受伤后，应尽快向劳动部门申请工伤鉴定，以免超过申请期限，作用工伤认定。
农民工在 期间，可寻求法律援助，如咨询律师、向法律援助机构申请法律援助等，以增进 成功率。
案例一：某建筑工地农民工小张，在下班途中遭遇交通事故，造成骨折。小张向用人单位报告后，用人单位认为小张并非在上班途中受伤，不同意认定为工伤。小张向劳动部门申请工伤鉴定，劳动部门依据相关标准，认定小张的受伤属于工伤。
案例二：某工厂农民工小李因长期接触有害物质，患上了职业病。小李向用人单位提出工伤认定申请用人单位以小李的病情与工作无关为由，拒绝认定为工伤。小李向人民法院提起诉讼，法院最认定小李的病情属于工伤。
农民工在工作中受伤认定为工伤是保障他们合法权益的必不可少途径。农民工在 进展中，要熟悉工伤认定的标准，选择合适的 途径，并关注保留证据、及时申请工伤鉴定等事项。同时社会各界也应关注农民工的权益保障难题，共同为农民工创造一个安全、公平的工作环境。
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2024-11-01编辑：2024工伤-合作伙伴
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