认定工伤厂不开了怎么办
认定工伤厂不开了怎么办——工伤职工权益保护指南
一、引言
工伤认定是保障工伤职工权益的要紧环节在现实生活中部分工厂在工伤职工完成工伤认定和劳动能力鉴定后却因为种种起因关闭或注销。面对这类情况，工伤职工该怎样维护自身的合法权益呢？本文将为您详细解答。
二、工伤赔偿的基本流程
1. 工伤认定：用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。要是单位不申请，劳动者自身可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤职工在工伤认定后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
3. 协商赔偿：工伤职工与用人单位协商工伤赔偿事宜。若协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
4. 仲裁或诉讼：在工厂倒闭的情况下，员工可以通过劳动仲裁或诉讼的方法须要工厂支付工伤赔偿费用。
三、工厂倒闭时工伤职工的解决形式
1. 一级至四级伤残员工：按照《工伤保险条例》第四十三条，用人单位分立、合并、转让的，承继单位理应承担原用人单位的工伤保险责任。 在工厂倒闭后，一级至四级伤残员工可需求承继单位承担工伤赔偿责任。
2. 五级至六级伤残员工：对五级至六级伤残员工，按照相关法律规定，用人单位理应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工厂倒闭后员工可需求清算组或股东承担赔偿责任。
3. 七级至十级伤残员工：对于七级至十级伤残员工，工厂倒闭后，员工可以须要清算组或股东支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
四、工伤鉴定后公司不赔偿的解决办法
1. 劳动仲裁：工伤鉴定后，倘使单位不赔偿，工伤职工能够直接向劳动仲裁部门提请仲裁 ，申请强制实行。
2. 法律诉讼：假使劳动仲裁不支持工伤职工的诉求工伤职工可向人民法院提起诉讼，请求工厂支付工伤赔偿费用。
五、工伤期间公司倒闭的解决办法
1. 劳动能力鉴定：工伤职工在工伤期间应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2. 需求股东承担责任：倘采用人单位未赔偿工伤就注销，属于违法表现。工伤职工可须要用人单位的股东承担工伤赔付的责任。
3. 劳动仲裁或诉讼：倘使股东不履行赔偿责任，工伤职工能够找劳动部门仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、案例分析
以胡某业诉沈阳某某为例胡某业在工伤期间，公司倒闭。一审法官依照本案证据认定，A公司遵循工伤保险待遇的项目和标准向小张支付有关费用，因A公司已注销，由公司股东作为清算组成员承担A公司对小张的支付责任。
七、总结
工伤职工在认定工伤后，假如遇到工厂倒闭的情况，不必过于担忧。只要遵循法律规定及时申请劳动能力鉴定、劳动仲裁或诉讼，就可维护本身的合法权益。同时也期待用人单位能够依法履行赔偿责任，切实保障工伤职工的权益。
（完）
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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