民工受伤不能认定工伤责任的情形：工伤认定标准与责任划分

民工受伤不能认定工伤责任的情形：工伤认定标准与责任划分

# 民工受伤不能认定工伤责任的情形：工伤认定标准与责任划分

随着我国城市化进程的加快越来越多的农民工进入城市从事各类工作。在工作中农民工受伤的情况时有发生。工伤认定是保障农民工合法权益的要紧环节但并非所有受伤情况都能被认定为工伤。本文将探讨民工受伤不能认定工伤责任的情形以及工伤认定标准与责任划分。

## 一、民工受伤不能认定工伤责任的情形

1. 非工作起因受伤：倘若民工在非工作时间、非工作场所因非工作起因受到伤害不能认定为工伤。例如，民工在下班后回家的路上遭遇交通事故此类情况就不能认定为工伤。

2. 故意犯罪：倘使民工在犯罪进展中受到伤害，不能认定为工伤。例如，民工因盗窃被雇主抓获，在反抗期间受伤，这类情况不能认定为工伤。

3. 醉茶或吸：要是民工在醉茶或吸状态下受到伤害，不能认定为工伤。这是因为醉茶或吸引发民工无法正常履行工作职责，使其在工作中处于高风险状态。

4. 违反劳动律：倘使民工因违反劳动律受到伤害，不能认定为工伤。例如，民工未依照操作规程操作机器引发受伤，此类情况不能认定为工伤。

5. 病理性起因：倘若民工因自身病理性原因受到伤害，不能认定为工伤。例如，民工因突发心脏病、高血压等疾病引发在工作中受伤，此类情况不能认定为工伤。

6. 法律规定的其他情形：按照相关法律法规，还有其他不能认定为工伤的情形。例如，民工在试用期内受伤，假如试用期满后双方未签订劳动合同，则不能认定为工伤。

## 二、工伤认定标准与责任划分

1. 工伤认定标准：依据《工伤保险条例》的规定，工伤认定标准主要包含以下几方面：

- 工作时间：指民工在法定工作时间、加班时间以及因工作原因需要临时离开工作场所的时间。

- 工作场所：指民工从事工作的地点，涵工作场所内和工作场所外。

- 工作原因：指民工因工作原因受到的伤害，包含工作期间发生的意外伤害和职业性疾病。

2. 责任划分：在工伤认定进展中，责任划分主要包含以下几种情况：

- 完全责任：假使民工在工作中完全由于自身原因受到伤害，如违反劳动律、故意犯罪等， 工承担完全责任。

- 部分责任：要是民工在工作中受到伤害部分原因是由于自身原因，部分原因是由于工作原因， 工承担部分责任。例如民工在工作中未依照操作规程操作但机器本身存在缺陷，引起受伤。

- 无责任：倘使民工在工作中受到伤害，完全是由于工作原因，如工作场所的安全设不完善等， 工无责任。

## 三、民工受伤怎么做工伤认定

1. 及时报告：民工在工作中受伤后，应及时向雇主报告以便雇主及时采纳措。

2. 收集证据：民工在工伤认定进展中，需要收集以下证据：

- 工作证明：证明民工与雇主存在劳动关系。

- 受伤证明：证明民工在工作中受到伤害。

- 工作场所证明：证明民工受伤发生在工作场所。

- 工作时间证明：证明民工受伤发生在工作时间。

3. 申请工伤认定：民工在收集完证据后，可向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

4. 等待认定结果：民工在提交工伤认定申请后，需等待人力资源和社会保障部门作出认定结果。

5. ：倘若民工对工伤认定结果有异议，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

民工受伤不能认定工伤责任的情形主要包含非工作原因受伤、故意犯罪、醉茶或吸、违反劳动律、病理性原因等。在工伤认定进展中，要严格依照工伤认定标准实，合理划分责任。同时民工在受伤后要及时报告、收集证据、申请工伤认定，并在必要时实 。只有这样，才能保障农民工的合法权益，促进社会和谐稳定。