民工受伤怎么做工伤认定及证明、标准与赔偿疑惑与责任划分

随着我国经济的快速发展越来越多的农民工涌入城市为城市建设做出了巨大贡献。在劳动期间农民工受伤的情况时有发生。那么民工受伤后应怎样实行工伤认定及证明？工伤认定的标准是什么？赔偿难题又是怎么样解决的？本文将对这些疑问实行详细阐述。

一、民工受伤怎么做工伤认定

1. 报告事故

农民工在发生事故后应立即向所在单位报告单位应在24小时内向事故发生地的人力资源和社会保障部门报告。

2. 提交工伤认定申请

单位或农民工本人（或其家属）应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）农民工的身份证复印件；

（3）劳动合同或与单位建立劳动关系的证明；

（4）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（5）事故发生经过及证明材料。

3. 工伤认定

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后应该在15日内对申请材料实行审核。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并告知理由。

4. 调查核实

人力资源和社会保障部门在受理工伤认定申请后，理应对事故情况实行调查核实。调查核实期间可邀请有关部门、单位或专家参与。

5. 作出工伤认定决定

人力资源和社会保障部门在调查核实的基础上，应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应向农民工出具工伤认定决定书；对不认定为工伤的，理应向农民工出具不予认定工伤决定书。

二、民工受伤怎么做工伤认定证明

1. 工伤认定决定书

农民工在获得工伤认定决定书后，可作为工伤认定的证明。

2. 医疗机构出具的伤情诊断证明

农民工在治疗进展中，医疗机构出具的伤情诊断证明也可作为工伤认定的证明。

3. 劳动合同或其他证明材料

劳动合同或其他证明材料可以证明农民工与单位之间存在劳动关系，从而证明工伤认定的事实。

三、民工受伤工伤认定标准

1. 工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

6. 法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。

四、民工受伤赔偿难题

1. 工伤医疗费

农民工因工伤发生的医疗费、复费、住院伙食补助费、交通食宿费等，遵循规定从工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴

农民工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间单位应该按月支付工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金

农民工因工伤致残的，遵循伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

农民工因工伤达到退休年龄或因工死亡，遵循规定从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

五、民工受伤责任划分

1. 单位责任

农民工在劳动期间发生工伤，单位应该承担相应的赔偿责任。单位未依法参加工伤保险的，应该依照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。

2. 个人责任

农民工在劳动期间因本人故意或是说重大过失引起事故发生的理应承担相应的责任。

3. 第三人责任

农民工在劳动期间，因第三人的原因引起工伤的，可以向第三人请求赔偿，也可向单位请求赔偿。单位先行赔偿的，可向第三人追偿。

农民工在发生工伤后，应该及时报告事故、提交工伤认定申请，按照法定程序实工伤认定。在工伤认定进展中，要准备好相关证明材料，确信工伤认定顺利实行。同时要理解工伤赔偿标准和责任划分，维护本人的合法权益。部门和社会各界也要关注农民工的工伤疑惑，切实保障农民工的权益。