'无固定住所个人工伤等级认定指南及标准解读'

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2025-03-08 15:53:34

一、序言

随着我国社会经济的发展越来越多的无固定住所个人参与到各行各业中。他们在为社会发展做出贡献的同时也可能面临工伤的风险。为了保障无固定住所个人的合法权益我国制定了工伤等级认定制度。本文旨在为广大无固定住所个人提供工伤等级认定指南及标准解读帮助他们更好地理解和运用这一制度。

二、无固定住所个人工伤等级认定流程

1. 申请认定

无固定住所个人在发生工伤后应该及时向所在单位或是说社会保险行政部门申请工伤认定。申请时需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证、户口簿或其他有效身份证件；

（3）劳动合同、工作证明或其他能证明与单位存在劳动关系的相关材料；

（4）医疗机构出具的工伤证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 受理审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内实行审查。对合受理条件的，予以受理；对不合受理条件的不予受理并告知申请人。

3. 调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应该及时对工伤情况实调查核实。调查核实进展中，可需求申请人、单位及相关人员提供有关材料。

4. 认定决定

社会保险行政部门依照调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，理应送达不予认定工伤决定书。

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5. 复议与诉讼

申请人对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

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三、无固定住所个人工伤等级认定标准

1. 工伤等级划分

依照《工伤保险条例》，工伤等级分为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。

2. 认定标准

（1）一级至四级工伤

具有以下情形之一的，可认定为一级至四级工伤：

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① 职业病诊断证明书或是说职业病鉴定书确认的职业病；

② 经医疗机构诊断，因工作起因致使的残疾或是说功能障碍；

③ 因工作原因造成的死亡。

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（2）五级至六级工伤

具有以下情形之一的，能够认定为五级至六级工伤：

① 职业病诊断证明书或是说职业病鉴定书确认的职业病；

② 经医疗机构诊断，因工作原因致使的残疾或是说功能障碍；

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③ 工伤事故致使的一般伤害。

（3）七级至十级工伤

具有以下情形之一的，可认定为七级至十级工伤：

① 经医疗机构诊断，因工作原因造成的轻微伤害；

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② 工伤事故造成的轻微功能障碍。

四、无固定住所个人工伤等级认定关注事项

1. 工伤认定申请应该在工伤发生之日起1年内提出；

2. 申请工伤认定时，无固定住所个人理应提供真实、完整的相关材料；

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3. 工伤认定进展中，无固定住所个人理应积极配合社会保险行政部门实行调查核实；

4. 工伤等级认定结果不具有溯及力，即对工伤认定前的医疗费用、工资等不予补偿；

5. 无固定住所个人对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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五、结语

无固定住所个人工伤等级认定是一项涉及劳动者权益保障的关键工作。熟悉和掌握工伤等级认定指南及标准，有助于无固定住所个人在发生工伤时，及时维护本人的合法权益。在此期间，各级社会保险行政部门理应依法履行职责，切实保障无固定住所个人的工伤权益。同时广大无固定住所个人也要增强法律意识，升级自我保护能力为构建和谐劳动关系作出贡献。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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