无伤残工伤赔偿标准：最新标准及赔偿表一览

无伤残工伤赔偿标准：最新标准及赔偿表一览

在现代社会，工伤疑惑备受关注其是对那些在工作中不遭受伤害但未达到伤残等级的劳动者而言，熟悉无伤残工伤赔偿标准显得为要紧。这不仅关乎劳动者的权益保障，也是企业履行社会责任的体现。本文将为您详细介绍无伤残工伤赔偿的最新标准及赔偿表帮助您全面熟悉相关法律法规，为您的权益保驾护航。

一、无伤残工伤赔偿标准是多少

无伤残工伤赔偿标准是多少？这是多劳动者关心的疑问。在我国，无伤残工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规实规定。以下为您详细解答。

（一）最新标准

按照《工伤保险条例》规定无伤残工伤赔偿标准涵以下几部分：

1. 工资性赔偿：依照本人受伤前12个月平均工资计算，赔偿期限一般为本人受伤之日起至恢复工作之日止。

2. 医疗费用赔偿：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

3. 误工费赔偿：依照本人受伤前12个月平均工资计算赔偿期限一般为本人受伤之日起至恢复工作之日止。

4. 停工留薪期间生活补助费：依照本人受伤前12个月平均工资的70%计算赔偿期限一般为本人受伤之日起至恢复工作之日止。

5. 一次性赔偿：依照工伤等级，给予一次性赔偿，具体标准见下文。

（二）赔偿表

以下为无伤残工伤赔偿表（单位：元）：

| 工伤等级 | 一次性赔偿 |

| :--: | :--: |

| 一级 | 10万元 |

| 二级 | 8万元 |

| 三级 | 6万元 |

| 四级 | 4万元 |

| 五级 | 2万元 |

二、无伤残工伤赔偿标准最新

无伤残工伤赔偿标准最新调整如下：

1. 工资性赔偿：依据统计局发布的最新统计数据，调整工资性赔偿的计算基数。

2. 医疗费用赔偿：依据医疗保障局发布的最新医疗保障政策调整医疗费用赔偿范围和标准。

3. 误工费赔偿：按照统计局发布的最新统计数据，调整误工费赔偿的计算基数。

4. 停工留薪期间生活补助费：依据统计局发布的最新统计数据，调整停工留薪期间生活补助费的计算基数。

5. 一次性赔偿：依照最新法律法规，调整一次性赔偿标准。

三、无伤残工伤赔偿标准表

无伤残工伤赔偿标准表如下：

| 工伤等级 | 一次性赔偿 | 工资性赔偿 | 医疗费用赔偿 | 误工费赔偿 | 停工留薪期间生活补助费 |

| :--: | :--: | :--: | :--: | :--: | :--: |

| 一级 | 10万元 | 12个月工资 | 全部医疗费用 | 12个月工资 | 12个月工资的70% |

| 二级 | 8万元 | 12个月工资 | 全部医疗费用 | 12个月工资 | 12个月工资的70% |

| 三级 | 6万元 | 12个月工资 | 全部医疗费用 | 12个月工资 | 12个月工资的70% |

| 四级 | 4万元 | 12个月工资 | 全部医疗费用 | 12个月工资 | 12个月工资的70% |

| 五级 | 2万元 | 12个月工资 | 全部医疗费用 | 12个月工资 | 12个月工资的70% |

四、无伤残的工伤赔偿

无伤残的工伤赔偿是指在劳动者遭受工伤但未达到伤残等级时，依法享有的赔偿权益。以下为您详细解答：

1. 工资性赔偿：依据本人受伤前12个月平均工资计算，赔偿期限一般为本人受伤之日起至恢复工作之日止。

2. 医疗费用赔偿：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

3. 误工费赔偿：遵循本人受伤前12个月平均工资计算，赔偿期限一般为本人受伤之日起至恢复工作之日止。

4. 停工留薪期间生活补助费：遵循本人受伤前12个月平均工资的70%计算，赔偿期限一般为本人受伤之日起至恢复工作之日止。

5. 一次性赔偿：依据工伤等级，给予一次性赔偿。

熟悉无伤残工伤赔偿标准，有助于劳动者在遭受工伤时维护本身的合法权益。在今后的工作中，让咱们一起关注工伤疑惑，共同为构建和谐劳动关系努力。