假期归途中遭遇工伤：放假回家能否被认定为工伤事故

假期归途中遭遇工伤：放假回家能否被认定为工伤事故

假期归途中遭遇工伤：放假回家能否被认定为工伤事故

随着社会的发展人们对工作与生活的平越来越重视。假期成为了人们放松身心、与家人团聚的关键时光。在假期归途中有时也会发生意外，造成工伤事故。那么放假回家途中能否被认定为工伤事故呢？本文将从放假回家能否认定工伤事故、能否认定工伤事故罪以及工伤事故等级三个方面实探讨。

一、放假回家能否认定工伤事故

1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害或患职业病。依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤事故包含以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（3）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，因本人故意造成的伤害或自杀不认定为工伤。

2. 放假回家是不是属于工伤事故

从上述定义可以看出，放假回家并不属于工伤事故的范畴。因为放假回家是在非工作时间、非工作场所，且与工作原因无关。但是在实际情况中，倘若放假回家的途中发生了与工作有关的意外伤害，是不是可认定为工伤事故呢？

按照我国《工伤保险条例》第14条的规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 假使放假回家的途中发生了与工作有关的交通事故，且非本人主要责任，可认定为工伤事故。

二、放假回家能否认定工伤事故罪

1. 工伤事故罪的定义

工伤事故罪是指企业、事业单位、机关、团体等单位的负责人、主管人员、直接责任人员，因工作原因引起职工发生工伤事故，造成严重后续影响，依法理应追究刑事责任的表现。

2. 放假回家是不是属于工伤事故罪

从工伤事故罪的定义来看放假回家的途中并不属于工伤事故罪的范畴。因为放假回家是在非工作时间、非工作场所，且与工作原因无关。 放假回家途中发生的意外伤害，一般不会构成工伤事故罪。

三、放假回家能否认定工伤事故等级

1. 工伤事故等级的划分

我国《工伤保险条例》将工伤事故分为一级至十级，依据工伤事故的严重程度，对职工的伤残等级实行评定。

2. 放假回家是否属于工伤事故等级

如前所述，放假回家的途中发生的意外伤害要是合工伤事故的认定条件，可以认定为工伤。那么是否能够认定为工伤事故等级呢？

依照我国《工伤保险条例》的规定工伤事故等级的认定理应考虑以下因素：

（1）职工受到的伤害程度；

（2）职工丧失劳动能力程度；

（3）职工的生活自理能力。

假如放假回家的途中发生的意外伤害合工伤事故的认定条件，且职工受到的伤害程度、丧失劳动能力程度以及生活自理能力达到一定等级，能够认定为工伤事故等级。

放假回家途中遭遇工伤，是否能够被认定为工伤事故，需要按照实际情况实行判断。假如放假回家的途中发生了与工作有关的交通事故且非本人主要责任能够认定为工伤事故。但是一般不会构成工伤事故罪。同时假若合工伤事故等级的认定条件，能够认定为工伤事故等级。

在现实生活中劳动者应该增强安全意识，加强自我保护。用人单位也理应履行安全生产责任，为劳动者提供安全的工作环境。在假期归途中，劳动者一旦发生意外伤害应该及时向用人单位报告，依法维护自身合法权益。