提前下夜班可否认定工伤等级及伤残等级的认定标准
提前下夜班可否认定工伤等级及伤残等级的认定标准
导语：在我国，工伤认定及伤残等级评定是保障职工权益的要紧环节。在实际工作中，提前下夜班是不是可以认定为工伤等级及伤残等级，一直是职工和企业关注的点。本文将对提前下夜班是否可以认定工伤等级及伤残等级实探讨，并介绍工伤等级及伤残等级的认定标准。
一、提前下夜班是否能够认定工伤等级
1. 工伤定义
依据《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的职工。从这个定义来看，工伤需要满足以下条件：工作时间和工作场所、工作起因、事故伤害或职业病。
2. 提前下夜班的性质
提前下夜班是指职工在完成夜班工作后因工作需要提前离开工作岗位。此类情况下，职工并未在工作时间和工作场所内受到事故伤害或患职业病。 从工伤的定义来看提前下夜班并不合工伤的条件。
3. 提前下夜班是否能够认定工伤等级
虽然提前下夜班本身并不合工伤的定义，但在实际工作中，假如职工在提前下夜班的进展中，因工作起因受到事故伤害或患职业病，那么这部分伤害是可认定为工伤的。例如，职工在提前下夜班途中，因工作原因受到交通事故伤害，那么这部分伤害就能够认定为工伤。
二、提前下夜班伤残等级的认定标准
1. 工伤伤残等级认定标准
依照《工伤保险条例》及《工伤伤残等级评定标准》工伤伤残等级分为一级至十级具体认定标准如下：
（1）一级伤残：生活完全不能自理，需要专人护理。
（2）二级伤残：生活大部分不能自理需要他人帮助。
（3）三级伤残：生活部分不能自理需要他人帮助。
（4）四级伤残：生活基本能自理，但部分劳动能力丧失。
（5）五级伤残：部分劳动能力丧失。
（6）六级伤残：部分劳动能力丧失。
（7）七级伤残：部分劳动能力丧失。
（8）八级伤残：部分劳动能力丧失。
（9）九级伤残：部分劳动能力丧失。
（10）十级伤残：劳动能力部分丧失。
2. 提前下夜班伤残等级的认定
对提前下夜班期间发生的工伤其伤残等级认定应参照上述工伤伤残等级认定标准。具体认定过程如下：
（1）确定工伤事故发生的时间、地点、原因及伤害部位。
（2）按照工伤事故的性质，判断伤害程度。
（3）结合职工的伤情、病、诊断证明等材料，实伤残等级评定。
（4）按照伤残等级评定结果，确定工伤职工的伤残等级。
三、总结
提前下夜班本身并不合工伤的定义，但在实际工作中，假如职工在提前下夜班进展中受到事故伤害或患职业病，这部分伤害是可认定为工伤的。对提前下夜班工伤的伤残等级认定，应参照《工伤保险条例》及《工伤伤残等级评定标准》实行。通过合理认定工伤等级及伤残等级，保障职工的合法权益。
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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