# 提前上班路上出车祸死亡算不算工伤单位不承认怎么样认定及赔偿难题

随着社会节奏的加快多员工为了工作需要常常选择提前上班。提前上班途中发生车祸造成死亡的也屡见不。本文将围绕“提前上班路上出车祸死亡算不算工伤单位不承认怎样去认定及赔偿疑惑”展开讨论旨在为广大劳动者提供参考。

## 一、提前上班路上出车祸死亡算不算工伤

### 1. 工伤的定义

依照我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。那么提前上班路上出车祸死亡是不是合工伤的定义呢？

### 2. 提前上班路上的工伤认定

在实践中，提前上班路上的工伤认定存在一定争议。一方面提前上班是员工为了完成工作任务，增进工作效率而采用的表现，具有一定的合理性；另一方面，提前上班并非单位安排，不属于工作时间。 提前上班路上出车祸死亡是不是算工伤需要具体情况具体分析。

### 3. 相关案例分析

在实际案例中，部分提前上班路上出车祸死亡的案例被认定为工伤。例如，某员工提前上班途中发生车祸，单位认为其不属于工作时间，不予认定工伤。但经过调查，该员工提前上班是为了完成单位交给的任务，且单位对提前上班行为予以默认。最，法院判决该案例为工伤。

## 二、单位不承认怎样认定及赔偿疑问

### 1. 认定工伤的程序

当单位不承认提前上班路上出车祸死亡为工伤时，劳动者可以采用以下措：

（1）收集证据：涵提前上班的证明、事故发生时间的证明、工作任务的证明等。

（2）向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。

（3）如单位不服工伤认定结果，可向人民法院提起诉讼。

### 2. 赔偿标准

依照《工伤保险条例》，工伤赔偿涵以下内容：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

（2）一次性伤残补助金：按照伤残等级，给予一次性赔偿。

（3）丧葬补助金：因工死亡，给予丧葬补助金。

（4）供养亲属抚恤金：因工死亡，给予供养亲属抚恤金。

### 3. 赔偿程序

（1）劳动者向单位提出赔偿申请。

（2）单位理应在规定时间内向保险公司申请赔偿。

（3）如单位未按期赔偿劳动者能够向人民法院提起诉讼。

## 三、案例分析

以下是一个典型的提前上班路上出车祸死亡的工伤认定案例：

### 案例背景

某公司员工小王为了完成工作任务，提前3小时上班。在上班途中，不遭遇车祸身亡。小王的家属向公司提出工伤认定申请，但公司认为小王提前上班不属于工作时间，不予认定工伤。

### 案例分析

经过调查，小王提前上班是为了完成公司交给的任务，且公司对提前上班行为予以默认。 小王在上班途中发生车祸死亡应认定为工伤。

### 案例结果

最，法院判决小王提前上班路上出车祸死亡为工伤，公司应承担相应的赔偿责任。

## 四、总结

提前上班路上出车祸死亡算不算工伤，需要具体情况具体分析。劳动者在遇到此类难题时，应积极收集证据，依照法定程序申请工伤认定。单位不承认工伤时，劳动者可通过法律途径维护本身的权益。同时单位也应加强对员工的关怀合理调整工作时间，避免类似悲剧的发生。