工伤找单位赔偿的标准及流程详解与具体数额说明

工伤找单位赔偿的标准及流程详解与具体数额说明

工伤找单位赔偿的标准及流程详解与具体数额说明

一、引言

在我国工伤事故频发劳动者在工作中受到伤害的情况时有发生。为了保障劳动者的合法权益我国制定了《工伤保险条例》等相关法律法规明确了工伤赔偿的标准和流程。本文将详细介绍工伤找单位赔偿的标准、具体数额以及赔偿流程以帮助劳动者更好地维护本身的权益。

二、工伤找单位赔偿的标准

1. 工伤医疗费用

工伤医疗费用涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。工伤职工在治疗工伤期间，用人单位应依照规定的医疗费用报销范围和标准支付。

2. 工伤津贴

工伤职工在停工留薪期间，用人单位应遵循本人受伤前12个月的平均工资支付工伤津贴。工伤津贴的标准为本人工资的80%，最长支付期限不超过12个月。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金依照工伤职工的伤残等级确定。伤残等级分为一级至十级，具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的27个月；

（2）二级伤残：本人工资的25个月；

（3）三级伤残：本人工资的23个月；

（4）四级伤残：本人工资的21个月；

（5）五级伤残：本人工资的18个月；

（6）六级伤残：本人工资的16个月；

（7）七级伤残：本人工资的13个月；

（8）八级伤残：本人工资的11个月；

（9）九级伤残：本人工资的9个月；

（10）十级伤残：本人工资的7个月。

4. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金依照工伤职工的伤残等级和本人工资确定。具体标准如下：

（1）一级至四级伤残：本人工资的12个月；

（2）五级至六级伤残：本人工资的10个月；

（3）七级至十级伤残：本人工资的8个月。

5. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金依照工伤职工的伤残等级和本人工资确定。具体标准如下：

（1）一级至四级伤残：本人工资的24个月；

（2）五级至六级伤残：本人工资的20个月；

（3）七级至十级伤残：本人工资的16个月。

6. 工伤复发治疗费用

工伤职工工伤复发，需要治疗的，用人单位应遵循工伤医疗费用报销范围和标准支付。

7. 丧葬补助金

职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

8. 供养亲属抚恤金

职工因工死亡，其供养亲属可领取供养亲属抚恤金。具体标准如下：

（1）配偶：每月领取本人工资的40%直至死亡；

（2）子女：每人每月领取本人工资的30%直至18周岁；

（3）母：每人每月领取本人工资的30%直至死亡。

三、工伤找单位赔偿的流程

1. 报告工伤

职工发生工伤事故后应及时向用人单位报告，用人单位应在24小时内向统筹地区社会保险行政部门报告。

2. 申请工伤认定

用人单位应在工伤事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至60日。用人单位未在规定时限内提出申请的，工伤职工或其直系亲属可在1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 受理工伤认定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。受理后应该在60日内作出工伤认定的决定。

4. ?鉴定伤残等级

工伤职工在工伤认定后，可向统筹地区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会理应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论。

5. 计算赔偿数额

依照工伤职工的伤残等级、工资标准等，计算赔偿数额。

6. 支付赔偿金

用人单位理应在收到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书之日起15日内，遵循赔偿数额支付赔偿金。

四、具体数额说明

以下以一级伤残为例，说明具体赔偿数额的计算：

1. 工伤医疗费用：遵循实际发生的医疗费用计算；

2. 工伤津贴：本人工资的80%×12个月；

3. 一次性伤残补助金：本人工资的27个月；

4. 一次性工伤医疗补助金：本人工资的12个月；

5. 一次性伤残就业补助金：本人工资的24个月。

总计：工伤医疗费用 工伤津贴 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金。

五、结语

工伤赔偿是劳动者权益保障的必不可少环节，熟悉工伤赔偿的标准和流程，有助于劳动者在遭受工伤时，更好地维护