找什么部门去认定工伤呢：如何办理工伤认定及费用详解

找什么部门去认定工伤呢：如何办理工伤认定及费用详解

在现代社会工作环境的安全性疑问越来越受到人们的关注。不的是工伤事故仍时有发生给受害者和家庭带来了极大的困扰。理解怎样去办理工伤认定，对保障职工权益至关关键。本文将详细介绍工伤认定的相关部门、办理流程及费用疑问帮助大家更好地维护本人的合法权益。

工伤认定的相关部门、办理流程及费用详解

一、引言

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，对遭受工伤的职工对于，及时认定工伤有助于获得应有的赔偿和复治疗。那么找什么部门去认定工伤呢？工伤认定费用又是多少？本文将围绕这些疑问，为您揭开工伤认定的神秘面纱。

二、找什么部门去认定工伤呢

在我国，工伤认定的部门主要是人力资源和社会保障局。劳动者在发生工伤后，应该向所在单位的人力资源部门报告，并由单位向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请，劳动者可自行向人力资源和社会保障局提出申请。

（1）人力资源和社会保障局

人力资源和社会保障局是负责工伤认定的主要部门。劳动者在发生工伤后可以向单位所在地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。也能够向事故发生地的人力资源和社会保障局提出申请。

（2）劳动能力鉴定中心

劳动能力鉴定中心负责对工伤职工实行劳动能力鉴定。在工伤认定期间，若需要对职工的劳动能力实鉴定，人力资源和社会保障局会委托劳动能力鉴定中心实鉴定。

三、工伤认定费用详解

工伤认定费用主要涵工伤认定申请费、劳动能力鉴定费等。以下是各项费用的具体介绍：

（1）工伤认定申请费

工伤认定申请费是指劳动者在向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请时需要缴纳的费用。依照我国相关法规，工伤认定申请费为每人100元。这笔费用由单位承担，不得向劳动者收取。

（2）劳动能力鉴定费

劳动能力鉴定费是指在实劳动能力鉴定时，劳动者需要缴纳的费用。按照不同地区的规定劳动能力鉴定费用有所不同。一般而言，劳动能力鉴定费为每人300-500元。这笔费用也由单位承担，不得向劳动者收取。

四、找什么部门去认定工伤呢多少钱

工伤认定的费用主要涵工伤认定申请费和劳动能力鉴定费。依照我国相关法规工伤认定申请费为每人100元，劳动能力鉴定费为每人300-500元。这些费用由单位承担，劳动者无需支付。

五、找什么部门去认定工伤呢怎么认定

工伤认定流程如下：

1. 劳动者发生工伤后，应立即向所在单位报告，并保留相关证据。

2. 单位在接到报告后，应在24小时内向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

3. 人力资源和社会保障局在收到申请后，对工伤认定申请实审查，并在15日内作出是不是认定为工伤的决定。

4. 若认定为工伤，人力资源和社会保障局将通知单位及劳动者，并告知相关待遇。

5. 若需要对劳动能力实鉴定，人力资源和社会保障局会委托劳动能力鉴定中心实鉴定。

六、去哪个部门认定工伤

如前所述，劳动者在发生工伤后，应向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。人力资源和社会保障局是负责工伤认定的主要部门。

七、去什么部门做工伤认定书

工伤认定书由人力资源和社会保障局出具。在工伤认定期间人力资源和社会保障局会对工伤认定申请实行审查，并在认定工伤后出具工伤认定书。

熟悉工伤认定的相关部门、办理流程及费用，对于维护职工权益具有必不可少意义。在发生工伤后劳动者应积极与单位沟通，及时提出工伤认定申请，以保证自身获得应有的赔偿和复治疗。同时单位也应承担起相应的责任，为工伤职工提供必要的帮助和支持。