工伤认定办理流程：详细解析各部门工伤认定职责与操作指南

工伤认定办理流程：详细解析各部门工伤认定职责与操作指南

# 工伤认定办理流程：详细解析各部门工伤认定职责与操作指南

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受到工伤的职工而言熟悉工伤认定的办理流程和各部门职责至关要紧。本文将详细解析工伤认定办理流程以及各部门在工伤认定中的职责与操作指南。

## 一、工伤认定的相关部门

在工伤认定期间涉及到的部门主要涵：人力资源和社会保障部门、安全生产监管理部门、生行政部门、工伤保险机构等。以下将分别介绍这些部门在工伤认定中的职责和操作流程。

### 1. 人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）是工伤认定的主要部门负责工伤认定的受理、调查、认定等工作。

### 2. 安全生产监管理部门

安全生产监管理部门（以下简称安监部门）负责对工伤事故实调查，为工伤认定提供相关证据。

### 3. 生行政部门

生行政部门负责对工伤职工实医疗救治，提供伤情鉴定等相关服务。

### 4. 工伤保险机构

工伤保险机构负责工伤职工的工伤保险待遇支付，为工伤认定提供资金保障。

## 二、工伤认定办理流程

工伤认定办理流程主要涵以下几个环节：

### 1. 受理

工伤认定申请由人社部门受理。职工或其近亲属、用人单位可以向所在地的县级人社部门提出工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：

- 工伤认定申请书；

- 身份证明；

- 用人单位与职工签订的劳动合同；

- 工伤事故发生时的相关证明材料；

- 其他与工伤认定有关的材料。

### 2. 调查

人社部门在受理工伤认定申请后会对工伤事故实行调查。调查内容包含：

- 工伤事故发生的时间、地点、起因；

- 受伤职工的工作岗位、工作内容；

- 工伤事故的性质、程度；

- 其他与工伤认定有关的情况。

### 3. 认定

按照调查结果，人社部门对工伤认定申请实审查。审查内容涵：

- 是不是合工伤认定的条件；

- 是不是有其他不合工伤认定的情况。

审查合格后，人社部门将作出工伤认定决定。

### 4. 送达

工伤认定决定书送达给用人单位和职工。用人单位理应在收到工伤认定决定书之日起5个工作日内将决定书送达给职工。

### 5. 申请行政复议或诉讼

对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起诉讼。

## 三、各部门工伤认定职责与操作指南

### 1. 人社部门

职责：受理、调查、认定工伤。

操作指南：

- 受理申请时，对材料实审查保证齐全、合规定；

- 调查工伤事故，理解事故经过、起因等；

- 按照调查结果，审查是否合工伤认定条件；

- 作出工伤认定决定，并送达给用人单位和职工。

### 2. 安监部门

职责：调查工伤事故，为工伤认定提供证据。

操作指南：

- 对工伤事故实调查，熟悉事故起因、性质等；

- 提供相关证据，协助人社部门实工伤认定；

- 对事故责任人实查处，保障安全生产。

### 3. 生行政部门

职责：对工伤职工实行医疗救治，提供伤情鉴定。

操作指南：

- 对工伤职工实及时救治，保证伤情得到控制；

- 提供伤情鉴定，为工伤认定提供依据；

- 对工伤职工实复治疗，帮助其恢复劳动力。

### 4. 工伤保险机构

职责：支付工伤职工的工伤保险待遇。

操作指南：

- 依据工伤认定决定，支付工伤职工的工伤保险待遇；

- 对工伤职工的待遇支付实行监，保证合规；

- 提供相关服务，协助工伤职工 。

工伤认定办理流程涉及多个部门，各部门职责明确，相互协作。熟悉工伤认定办理流程和各部门职责有助于职工在发生工伤时，及时获得相应的权益保障。在办理工伤认定期间，各部门应严格依照法律法规和操作指南实，保障工伤职工的合法权益得到有效维护。