手烫伤可以认定工伤吗赔偿多少：工伤手烫伤赔偿标准一览

手烫伤可以认定工伤吗赔偿多少：工伤手烫伤赔偿标准一览

# 手烫伤可认定工伤吗赔偿多少：工伤手烫伤赔偿标准一览

在我国工伤事故的认定和赔偿标准都有明确的法律规定。本文将围绕手烫伤是不是可以认定工伤以及赔偿金额展开详细解析工伤手烫伤的赔偿标准。

## 一、手烫伤可认定工伤吗？

手烫伤是不是可认定工伤需要依据《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下是几种可以认定手烫伤为工伤的情况：

1.在工作时间和工作场所内因工作起因受到烫伤的；

2.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4.在工作时间和工作场所内，因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生职业病的；

5.在发生自然灾害或是说突发时，为了抢救财产、保护人民生命财产安全而受到伤害的。

只要合上述条件，手烫伤都可认定为工伤。

## 二、手烫伤工伤赔偿标准

手烫伤工伤赔偿金额主要涵以下几个方面：

### 1. 医疗费

工伤职工在治疗期间，因治疗手烫伤所发生的医疗费用由工伤保险基金支付。医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、费、床位费等。

### 2. 住院伙食补助费

工伤职工在住院期间，遵循当地的标准给予住院伙食补助费。

### 3. 误工费

工伤职工在治疗期间，因不能参加工作而产生的误工费，依照本人工资的60%计算。

### 4. 工伤津贴

工伤职工在治疗期间，按照本人工资的80%发放工伤津贴。

### 5. 一次性伤残补助金

按照工伤职工的伤残等级发放一次性伤残补助金。具体标准如下：

- 一级伤残：本人工资的27个月；

- 二级伤残：本人工资的25个月；

- 三级伤残：本人工资的23个月；

- 四级伤残：本人工资的21个月；

- 五级伤残：本人工资的18个月；

- 六级伤残：本人工资的16个月；

- 七级伤残：本人工资的13个月；

- 八级伤残：本人工资的11个月；

- 九级伤残：本人工资的9个月；

- 十级伤残：本人工资的7个月。

### 6. 一次性工伤医疗补助金

工伤职工在解除或止劳动合同后，依照本人工资的10个月给予一次性工伤医疗补助金。

### 7. 一次性伤残就业补助金

工伤职工在解除或止劳动合同后，依照本人工资的15个月给予一次性伤残就业补助金。

## 三、手烫伤工伤赔偿案例分析

以下是一个手烫伤工伤赔偿的案例分析：

某公司员工小王在工作中不被烫伤，经过治疗，小王被认定为九级伤残。依据相关规定，小王能够获得以下赔偿：

1. 医疗费：10000元；

2. 住院伙食补助费：2000元；

3. 误工费：3000元；

4. 工伤津贴：6000元；

5. 一次性伤残补助金：9000元；

6. 一次性工伤医疗补助金：2000元；

7. 一次性伤残就业补助金：3000元。

总计，小王能够获得赔偿金额为：10000 2000 3000 6000 9000 2000 3000=34000元。

## 四、总结

手烫伤工伤赔偿标准是保障工伤职工合法权益的要紧措。理解和掌握手烫伤工伤赔偿标准，有助于工伤职工及时获得应有的赔偿。在实际操作中，工伤职工应该及时向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便尽快获得赔偿。同时用人单位也理应加强安全生产管理，切实保障职工的生命安全和身体健。