'工作中手指受伤，如何判定是否构成工伤？'

'工作中手指受伤，如何判定是否构成工伤？'

工作中手指受伤，怎样判定是不是构成工伤？

导语：在日常工作期间，手指受伤是一种较为常见的意外伤害。那么手指受伤是不是算作工伤事故？怎样去判断手指受伤是否属于工伤范围？本文将围绕这些疑惑为广大劳动者解答疑惑。

一、手指受伤算不算工伤事故？

工伤事故，是指在工作期间，因工作起因受到的伤害。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤事故理应具备以下条件：

1. 在工作时间和工作场所内发生的；

2. 因工作起因受到的伤害；

3. 伤害程度达到一定程度。

手指受伤是否合工伤事故的条件，需要依照具体情况来判断。倘若是在工作时间和工作场所内因工作原因造成手指受伤，那么可以认定手指受伤属于工伤事故。

二、手指受伤算不算工伤范围？

手指受伤是否属于工伤范围同样需要按照《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下是几种常见的工伤范围：

1. 工作期间发生的意外伤害；

2. 工作进展中因接触有害物质引发的职业病；

3. 工作进展中因工作原因引发的疾病；

4. 工作进展中因履行职责受到的伤害等。

手指受伤要是是因为工作进展中发生的意外伤害，那么可以认定手指受伤属于工伤范围。

三、手指受伤算不算工伤？

手指受伤是否算作工伤，需要经过工伤认定程序。工伤认定是指劳动保障部门对工伤事故实核实、认定的工作。以下是工伤认定的基本流程：

1. 受伤员工向单位报告工伤情况；

2. 单位在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请；

3. 劳动保障部门对工伤事故实调查核实；

4. 按照调查结果，认定是否属于工伤。

倘使经过工伤认定，认定手指受伤属于工伤那么可认定手指受伤算作工伤。

四、手指受伤工伤几级？

手指受伤工伤等级鉴定，是指依照《工伤事故职工伤残等级鉴定标准》，对工伤职工的伤残程度实行鉴定。手指受伤的工伤等级鉴定，常常分为以下几个等级：

1. 一级工伤：手指完全缺失或功能丧失；

2. 二级工伤：手指部分缺失或功能丧失；

3. 三级工伤：手指功能部分受限；

4. 四级工伤：手指功能轻度受限。

具体的工伤等级鉴定，需要按照工伤职工的伤情和恢复情况来确定。

五、手指受伤工伤等级鉴定及赔偿标准

1. 工伤等级鉴定

手指受伤工伤等级鉴定，需要工伤职工向单位提出申请由单位协助工伤职工到指定的医疗机构实行伤残等级鉴定。

2. 赔偿标准

按照《工伤保险条例》的规定，工伤职工的赔偿标准主要涵以下几部分：

（1）工伤医疗费：涵工伤职工治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等；

（2）工伤津贴：工伤职工在治疗期间，遵循本人工资的80%支付工伤津贴；

（3）一次性伤残补助金：依照工伤等级，依照本人工资的一定比例支付一次性伤残补助金；

（4）一次性工伤医疗补助金：工伤职工因工致残，经劳动保障部门认定为完全丧失劳动能力的，按照本人工资的一定比例支付一次性工伤医疗补助金；

（5）一次性伤残就业补助金：工伤职工因工致残经劳动保障部门认定为部分丧失劳动能力的，遵循本人工资的一定比例支付一次性伤残就业补助金。

工作中手指受伤是否构成工伤需要按照具体情况来判断。工伤认定、工伤等级鉴定及赔偿标准，为工伤职工提供了法律保障。劳动者在遇到类似情况时，理应及时向单位报告并依法维护自身合法权益。同时企业也应该加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为员工创造一个安全的工作环境。