员工成植物人认定不上工伤：赔偿处理与应对方法

员工成植物人认定不上工伤：赔偿处理与应对方法

在现代社会员工在工作中不遭遇意外引发成为植物人的情况并不见。由于工伤认定的严格标准部分员工在成为植物人后却无法被认定为工伤。此类情况给员工及其家庭带来了沉重的负担也使得赔偿应对和应对方法成为社会关注的点。本文将围绕员工成植物人认定不上工伤的疑惑，探讨赔偿解决与应对方法，以期为相关当事人提供一定的参考和帮助。

引语：

近年来我国工伤认定标准逐渐严格，多在工作中遭受严重伤害的员工，却因种种起因无法被认定为工伤。员工成植物人认定不上工伤的现象，使得他们在赔偿、医疗、生活等方面陷入困境。本文旨在分析这一现象背后的起因，并提出相应的赔偿应对与应对方法，以维护员工的合法权益。

一、员工成植物人认定不上工伤怎么办

1. 申请重新鉴定

员工成植物人后，首先应向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。若初次认定未通过当事人可向上级人力资源和社会保障部门申请重新鉴定。在重新鉴定进展中，当事人需提供充分的证据，证明伤害发生在工作进展中，且与工作有关。

2. 律师协助

在重新鉴定进展中，当事人可寻求专业律师的协助。律师将依据相关法律法规，为当事人提供法律咨询和诉讼代理，以提升认定工伤的成功率。

3. 社会舆论关注

当事人及其家属可以积极寻求社会舆论的关注，通过媒体、网络等途径，吁有关部门关注员工成植物人认定不上工伤的难题，推动政策改革和法律法规的完善。

二、员工成植物人认定不上工伤怎么赔偿

1. 赔偿标准

若员工成植物人无法认定为工伤，其赔偿标准将参照一般的人身损害赔偿。赔偿范围包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。具体赔偿金额依照当事人实际情况和法律法规规定来确定。

2. 赔偿途径

（1）与用人单位协商：当事人可以与用人单位实行协商，争取达成赔偿协议。若协商无果，可以寻求劳动仲裁委员会的帮助。

（2）诉讼途径：当事人能够向人民法院提起诉讼，须要用人单位承担赔偿责任。在诉讼期间当事人需提供充足的证据，证明伤害与工作有关。

3. 社会救助

在赔偿进展中当事人及其家庭若面临生活困难，能够向当地民政部门申请社会救助。还可寻求慈善机构、社会团体的帮助。

三、员工成植物人认定不上工伤的应对方法

1. 完善工伤认定标准

有关部门应关注员工成植物人认定不上工伤的疑问，适时调整和完善工伤认定标准，使更多受到严重伤害的员工能够得到工伤认定。

2. 建立多元化赔偿机制

在工伤认定无法满足实际需求的情况下，应建立多元化的赔偿机制，如设立专门的赔偿基金，为无法认定为工伤的员工提供一定程度的赔偿。

3. 加强法律援助

加强对工伤认定争议的法律援助为员工提供专业的法律咨询和诉讼代理，增强认定工伤的成功率。

4. 提升社会保障水平

加大社会保障力度，升级医疗、养老、失业等保险的覆范围和保障水平，为受到伤害的员工提供更多的保障。

员工成植物人认定不上工伤的疑问需要咱们从多方面实行思考和应对。通过完善法律法规、加强法律援助、升级社会保障水平等措，切实维护员工的合法权益，为构建和谐劳动关系贡献力量。