急性中能不能认定工伤及工伤等级、伤残评定

急性中能不能认定工伤及工伤等级、伤残评定

一、引言

急性中作为一种严重的职业性疾病给劳动者身心健带来了极大的危害。本文将围绕急性中能否认定工伤及工伤等级、伤残评定展开讨论旨在为广大劳动者和相关工作人员提供一定的参考。

二、急性中能否认定工伤

1. 急性中的定义

急性中是指劳动者在短时间内接触或摄入有有害物质引起身体机能损害的一种疾病。按照我国《职业病防治法》的规定，急性中属于职业病范畴。

2. 急性中工伤认定的依据

依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定理应具备以下条件：

（1）劳动者受到事故伤害或患职业病；

（2）事故伤害或职业病与工作有关；

（3）事故伤害或职业病发生在工作时间、工作场所或是说因工作起因。

急性中合以上条件，为此可以认定为工伤。

3. 急性中工伤认定的程序

急性中工伤认定程序如下：

（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请；

（2）用人单位在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定。

三、急性中能否认定工伤等级

1. 工伤等级的定义

工伤等级是指依据劳动者因工受伤程度的不同，依照《工伤等级鉴定标准》划分为不同的等级。

2. 急性中工伤等级的认定

急性中工伤等级的认定主要依据《工伤等级鉴定标准》和《职业病诊断标准》。依据中程度和预后情况，急性中可以划分为以下等级：

（1）一级工伤：中程度严重，致残或死亡；

（2）二级工伤：中程度较重留有后遗症，但生活可自理；

（3）三级工伤：中程度较轻，留有后遗症，但生活可以自理。

3. 急性中工伤等级的评定程序

急性中工伤等级评定程序如下：

（1）劳动者向用人单位提出工伤等级评定申请；

（2）用人单位在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤等级评定申请；

（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤等级评定决定。

四、急性中能否认定工伤伤残

1. 工伤伤残的定义

工伤伤残是指劳动者因工受伤致残，作用其生活和工作能力的一种状况。

2. 急性中工伤伤残的认定

急性中工伤伤残的认定主要依据《工伤等级鉴定标准》和《职业病诊断标准》。依据中程度和预后情况急性中能够认定为以下伤残等级：

（1）一级伤残：中程度严重，致残或是说死亡；

（2）二级伤残：中程度较重，留有后遗症，严重作用生活和工作能力；

（3）三级伤残：中程度较轻，留有后遗症作用生活和工作能力。

3. 急性中工伤伤残评定程序

急性中工伤伤残评定程序如下：

（1）劳动者向用人单位提出工伤伤残评定申请；

（2）用人单位在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤伤残评定申请；

（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤伤残评定决定。

五、结论

急性中可认定为工伤，且能够按照中程度和预后情况认定为不同的工伤等级和工伤伤残。劳动者在遭受急性中伤害时理应及时向用人单位提出工伤认定申请，维护自身合法权益。同时用人单位和社会保险行政部门理应严格遵循相关法律法规，及时、公正地解决工伤认定、工伤等级评定和工伤伤残评定事宜，切实保障劳动者的权益。