工伤认定与视同工伤详细解析：全方位了解工伤判定标准与流程

工伤认定与视同工伤详细解析：全方位了解工伤判定标准与流程

一、引言

工伤认定与视同工伤是劳动保障领域中的要紧组成部分关系到职工的合法权益。本文将详细解析工伤判定标准与流程帮助大家全方位理解工伤认定的相关规定。

1. 工伤认定的意义

2. 工伤与视同工伤的区别

3. 工伤认定与视同工伤的法律法规依据

二、工伤认定的法定情形与视同工伤的情形

1. 法定工伤情形

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的

（2）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的

（4）患职业病的

（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

（7）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形

2. 视同工伤情形

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的

（2）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的

（3）职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

三、工伤认定流程

1. 工伤发生与报告

（1）职工在劳动期间因工作原因受到伤害或患病，应尽快报告用人单位

（2）用人单位应及时向所在地县级以上人民劳动保障行政部门申报工伤，并提交工伤鉴定相关材料

2. 工伤鉴定

（1）劳动保障行政部门对申请工伤的职工实行鉴定，确认是不是为工伤

（2）需要提供相应的医疗证明和其他相关材料

3. 工伤认定

（1）经鉴定后劳动保障行政部门会出具工伤认定书

（2）确认工伤的性质、范围和赔偿标准等

4. 赔偿支付

（1）按照工伤认定书的内容，用人单位应依照规定向工伤职工支付相应的工伤赔偿金

（2）赔偿金涵医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等

四、工伤赔偿标准

1. 医疗费用报销

（1）工伤职工在治疗期间的相关医疗费用可遵循规定得到全额报销

（2）具体的报销标准和范围可能因地区和个人情况的不同而有所差异

2. 伤残津贴

（1）依据伤残等级，给予相应的伤残津贴

（2）伤残津贴的计算方法与标准因地区和个人情况的不同而有所差异

3. 供养亲属抚恤金

（1）职工因工伤死亡，其供养亲属可享受抚恤金

（2）抚恤金的计算方法与标准因地区和个人情况的不同而有所差异

4. 一次性工亡补助金

（1）职工因工伤死亡，可享受一次性工亡补助金

（2）一次性工亡补助金的计算方法与标准因地区和个人情况的不同而有所差异

五、特殊情形下的工伤认定

1. 上下班途中的工伤认定

（1）上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，理应认定为工伤

（2）参加抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

2. 职工突发疾病的工伤认定

（1）职工在工作期间突发疾病，假如当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤

（2）否则，不理应依照工伤对待

六、结论

工伤认定与视同工伤是保障职工合法权益的关键环节。理解工伤判定标准与流程，有助于维护职工的合法权益，促进社会和谐稳定。在实际操作中，用人单位和职工理应严格遵守相关法律法规，确信工伤认定的公平、公正、公开。同时各级劳动保障部门要加强对工伤认定工作的监管，切实保障职工的合法权益。