工伤亡故鉴定标准与认定流程解析

工伤亡故鉴定标准与认定流程解析

工伤亡故鉴定标准与认定流程解析

一、引言

工伤亡故是指在工作和生产期间，因工作起因造成的职工死亡。工伤亡故不仅给死者家属带来沉痛的打击，也给企业和社会带来一定的负担。为了保障职工的合法权益我国制定了工伤亡故鉴定标准与认定流程。本文将围绕工伤亡故鉴定标准、认定流程及赔偿等方面实详细解析。

二、工伤亡故鉴定标准

1. 工伤亡故的定义

工伤亡故是指在法定工作时间和工作岗位上，因工作起因引起的职工死亡。这里的“工作原因”涵：

（1）在工作期间因工作本身的性质、工作条件、工作环境等因素致使的死亡。

（2）在上下班途中，因交通事故引发的死亡。

（3）在工作时间和工作岗位上，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

2. 工伤亡故鉴定标准

工伤亡故鉴定标准主要包含以下几方面：

（1）死亡原因：死者因工作原因引起的死亡理应有明确的死亡原因。

（2）工作时间：死者死亡时，应在法定工作时间和工作岗位上。

（3）工作环境：死者所在的工作环境应合有关安全生产规定。

（4）伤亡性质：死者伤亡性质应为工伤。

三、工伤亡故认定流程

1. 报告事故

发生工伤亡故事故后企业理应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 调查核实

人力资源和社会保障部门接到报告后，理应及时组织调查核实事故情况。调查内容涵：事故发生的时间、地点、原因、伤亡人数、伤亡人员的基本情况等。

3. 鉴定工伤亡故

调查核实后，人力资源和社会保障部门应该对伤亡人员是不是合工伤亡故条件实行鉴定。鉴定依据包含：事故调查报告、医疗机构出具的死亡证明、工作证明等。

4. 认定工伤亡故

经鉴定，合工伤亡故条件的，人力资源和社会保障部门应该认定为工伤亡故，并书面通知企业及死者家属。

5. 赔偿与安置

认定工伤亡故后，企业理应遵循有关法律法规，给予死者家属相应的赔偿和安置。

四、工伤亡故赔偿

1. 赔偿项目

工伤亡故赔偿主要包含以下项目：

（1）一次性工亡补助金：遵循死者生前12个月的平均工资计算。

（2）丧葬费：依照死者生前所在地区上年度职工平均工资的6个月计算。

（3）供养亲属抚恤金：依照死者生前工资的一定比例支付给死者家属。

2. 赔偿标准

工伤亡故赔偿标准依据死者生前的工资水平、家庭状况等因素确定。具体赔偿数额由人力资源和社会保障部门依据有关法律法规规定。

五、结语

工伤亡故鉴定标准与认定流程的完善，对保障职工合法权益、维护具有关键意义。企业理应严格遵守有关法律法规切实加强安全生产管理预防工伤亡故事故的发生。同时死者家属理应依法 ，合理诉求赔偿。只有全社会共同努力，才能切实保障职工的生命安全和社会的和谐稳定。