个人如何申请工伤认定：必备条件与流程详解

个人如何申请工伤认定：必备条件与流程详解

# 个人怎么样申请工伤认定：必备条件与流程详解

工伤保险制度是我国社会保障体系的必不可少组成部分旨在保障工人在遭受职业伤害后能获得必要的经济补偿和医疗救治。那么作为劳动者咱们怎样去个人申请工伤认定呢？本文将为您详细介绍个人申请工伤认定的必备条件与流程。

## 一、个人申请工伤认定的必备条件

### 1. 工伤定义

按照《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。以下几种情况也被认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

- 因工作起因，患职业病的；

- 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

### 2. 必备条件

- 劳动合同关系：申请人必须与用人单位存在劳动合同关系，这是工伤认定的前提条件。

- 工作时间：事故发生在工作时间，包含正常工作时间内、加班时间以及因工作起因往返于工作场所的途中。

- 工作场所：事故发生在工作场所包含公司内部场所、外出工作地点等。

- 工作原因：事故伤害与工作存在直接因果关系，即因工作原因受到伤害。

- 伤害程度：受到的伤害程度需达到一定程度，如轻伤、重伤或死亡。

## 二、个人申请工伤认定的流程

### 1. 提交申请

申请人需要在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。倘若单位未在规定时间内提出申请，劳动者本人或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 提交材料

申请人需要提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 劳动合同文本或证明劳动合同关系的其他材料；

- 事故伤害证明，包含医疗机构的诊断证明、事故报告等；

- 劳动者本人身份证复印件；

- 用人单位营业执照复印件；

- 其他与工伤认定有关的材料。

### 3. 受理与审核

劳动保障行政部门收到申请后，将在15日内实审核。合条件的，予以受理；不合条件的将告知申请人并说明理由。

### 4. 调查核实

劳动保障行政部门将依照需要对事故情况实行调查核实。调查核实进展中，可询问当事人、证人调取相关证据材料。

### 5. 作出决定

劳动保障行政部门在调查核实的基础上，将在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，将向申请人送达工伤认定决定书；不认定为工伤的，将向申请人送达不予认定工伤决定书并说明理由。

### 6. 复议与诉讼

申请人假使对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起15日内向作出决定的劳动保障行政部门的上一级机关申请复议。对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

## 三、留意事项

1. 申请人需在规定时间内提出工伤认定申请，逾期可能造成无法认定工伤。

2. 提交的材料需真实、完整、有效，否则可能引起工伤认定不成功。

3. 在工伤认定进展中，申请人应积极配合劳动保障行政部门的调查核实工作。

4. 假若认定为工伤，申请人还需依照相关规定实行伤残等级鉴定，以确定工伤待遇标准。

熟悉工伤认定的必备条件与流程对劳动者而言至关必不可少。在遭受职业伤害时，及时申请工伤认定，维护本身的合法权益是每个劳动者应尽的义务。期待本文能为您提供有益的参考和指导。