工伤评不上伤残等级时的认定标准与全面赔偿指南
一、引言
工伤评定是保障工伤职工合法权益的必不可少环节但在实际操作中部分工伤职工可能评不上伤残等级。本文将针对工伤评不上伤残等级时的认定标准与全面赔偿指南实行探讨帮助工伤职工理解相关法律法规维护自身权益。
二、工伤评不上伤残等级的认定标准
1. 工伤评不上伤残等级的定义
工伤评不上伤残等级是指工伤职工在工伤事故发生后，经过治疗、复其伤残程度未达到我国《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》所规定的更低伤残等级。
2. 认定标准
（1）工伤职工的伤情未达到更低伤残等级，但仍有功能障碍的，可认定为工伤。
（2）工伤职工的伤情虽然未达到更低伤残等级，但对其生活优劣有较大作用的，也可认定为工伤。
（3）工伤职工的伤情未达到更低伤残等级，但治疗费用较高的，可以认定为工伤。
三、工伤评不上伤残等级时的赔偿认定
1. 工伤赔偿的基本原则
工伤赔偿应遵循以下原则：公平、合理、及时、全面。工伤职工应得到的赔偿包含：医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、供养亲属抚恤金等。
2. 工伤评不上伤残等级的赔偿认定
（1）医疗费：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，由工伤保险基金支付。
（2）误工费：工伤职工因治疗工伤需要暂停工作的，依照本人工资的80%支付误工费。
（3）护理费：工伤职工需要护理的，按照当地护工同等级别护理人员的工资标准支付护理费。
（4）伤残赔偿金：工伤职工评不上伤残等级，但仍有功能障碍的，可遵循伤残赔偿金的一定比例支付。
（5）残疾辅助器具费：工伤职工需要安装、更换残疾辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。
（6）丧葬费：工伤职工死亡的丧葬费遵循当地丧葬费标准支付。
（7）供养亲属抚恤金：工伤职工死亡的，供养亲属抚恤金依照当地更低生活保障标准支付。
四、工伤评不上伤残等级时的应对措
1. 工伤职工应主动理解相关法律法规，积极向有关部门咨询、申诉，维护自身合法权益。
2. 工伤职工可寻求专业律师的帮助，通过法律途径争取赔偿。
3. 工伤职工可以与用人单位协商达成赔偿协议。
4. 工伤职工可向当地劳动保障部门投诉，需求对其实行调查、应对。
五、结论
工伤评不上伤残等级的工伤职工，虽然无法获得伤残等级赔偿，但仍有权获得其他工伤赔偿。工伤职工应理解相关法律法规，积极维护自身权益，确信工伤赔偿的全面、合理。同时有关部门应加强对工伤赔偿工作的监管，保障工伤职工的合法权益得到切实保障。
（注：本文依照所给语料库整理而成，字数约为1500字。）
工伤评不上伤残等级时的认定标准与全面赔偿指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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