没有工伤保险怎么认定工伤等级及赔偿标准与申请流程

没有工伤保险怎么认定工伤等级及赔偿标准与申请流程

未有工伤保险怎么认定工伤等级及赔偿标准与申请流程

随着我国经济的快速发展劳动者的权益保障越来越受到重视。工伤保险作为一项必不可少的社会保障制度旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害时的基本生活。在实际生活中仍有部分劳动者木有参加工伤保险。那么未有工伤保险的情况下，怎样去认定工伤等级、赔偿标准以及申请流程呢？本文将为您详细解答。

一、不存在工伤保险怎么认定工伤等级

1. 工伤等级认定标准

依照《工伤保险条例》的规定，工伤等级分为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。工伤等级的认定标准主要依据以下因素：

（1）伤情严重程度：涵受伤部位、程度、功能障碍等。

（2）治疗情况：包含治疗时间、治疗效果等。

（3）劳动能力丧失程度：包含丧失劳动能力的比例、丧失劳动能力的时间等。

2. 未有工伤保险的工伤等级认定

在不存在工伤保险的情况下，工伤等级认定可参照以下步骤：

（1）劳动者向所在单位提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。

（2）单位对申请实行审核，并在15日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（3）劳动保障行政部门对申请实行审核，并在60日内作出工伤认定决定。

（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可以向上一级劳动保障行政部门申请复核。

二、不存在工伤保险怎么认定赔偿标准

1. 赔偿标准

在未有工伤保险的情况下赔偿标准主要依据以下因素：

（1）工伤等级：赔偿金额与工伤等级挂钩，等级越高，赔偿金额越高。

（2）工资水平：赔偿金额与劳动者受伤前的工资水平有关。

（3）治疗费用：赔偿金额涵治疗工伤的费用。

2. 不存在工伤保险的赔偿标准

在木有工伤保险的情况下赔偿标准可以参照以下规定：

（1）一级至四级工伤：赔偿金额为劳动者本人24个月的工资。

（2）五级至六级工伤：赔偿金额为劳动者本人18个月的工资。

（3）七级至十级工伤：赔偿金额为劳动者本人12个月的工资。

（4）治疗费用：赔偿金额涵治疗工伤的费用。

三、不存在工伤保险怎么申请工伤赔偿

1. 申请流程

在未有工伤保险的情况下，申请工伤赔偿的流程如下：

（1）劳动者向所在单位提出工伤赔偿申请，并提供相关证明材料。

（2）单位对申请实审核，并在15日内向劳动保障行政部门提出工伤赔偿申请。

（3）劳动保障行政部门对申请实审核并在60日内作出工伤赔偿决定。

（4）劳动者对工伤赔偿决定不服的，可向上一级劳动保障行政部门申请复核。

2. 留意事项

（1）劳动者在申请工伤赔偿时，应保证提供真实、完整的证明材料。

（2）劳动者在申请期间应留意保留与工伤相关的证据，如病历、治疗费用单据等。

（3）劳动者在申请进展中，如遇到单位阻挠，可向劳动保障行政部门投诉。

四、总结

在木有工伤保险的情况下，劳动者仍然可通过以上流程申请工伤认定和赔偿。由于缺乏工伤保险的保障，劳动者在申请进展中可能面临一定的困难。 劳动者在求职时，应关注单位是不是参加工伤保险，以保障自身的合法权益。

同时我国也在不断完善工伤保险制度，加大对劳动者权益的保障力度。劳动者在遇到工伤疑惑时，应积极寻求法律援助维护自身合法权益。期望本文能为广大劳动者提供一定的帮助。