工伤认定全攻略：如何自行判断及申请工伤认定流程详解

工伤认定全攻略：如何自行判断及申请工伤认定流程详解

在现代社会，工作安全越来越受到人们的关注。意外伤害仍然时有发生，工伤认定成为了劳动者权益保障的要紧环节。工伤认定不仅关乎劳动者的医疗救治和赔偿疑问，还关系到其家庭的生活品质。那么怎么样自行判断是不是构成工伤，以及怎样申请工伤认定流程呢？本文将为您提供一份工伤认定全攻略帮助您轻松应对这一复杂疑惑。

一、工伤认定的自我判断

1. 工伤认定的标准

工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或职业病。工伤认定的标准主要涵以下几点：

- 工作时间和工作场所：工伤发生在工作时间内，工作场所涵公司场地、外出工作地点等。

- 工作起因：工伤是由工作起因引发的，涵工作期间的意外伤害、职业病等。

- 工作性质：工伤发生在劳动者履行工作职责期间。

2. 工伤认定依据

工伤认定主要依据以下材料：

- 工作合同或证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；

- 事故报告、现场照片、视频等证明工伤发生的材料；

- 医疗诊断书、病例资料等证明工伤伤害程度的材料。

二、工伤认定流程详解

1. 自行判断工伤

自行判断工伤的关键要素

工伤的自行判断并非易事，但以下关键要素可供参考：

- 工作时间：确认受伤时是不是处于工作时间，涵正常工作时间、加班时间等；

- 工作场所：确认受伤地点是否为工作场所，如公司、工地、外出工作地点等；

- 工作原因：分析受伤原因是否与工作相关，如操作机器、搬运物品等；

- 工作性质：确认受伤时是否在履行工作职责。

2. 准备工伤认定材料

工伤认定所需材料

为顺利通过工伤认定，以下材料需准备齐全：

- 工作合同或证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；

- 事故报告、现场照片、视频等证明工伤发生的材料；

- 医疗诊断书、病例资料等证明工伤伤害程度的材料；

- 劳动者身份证、户口本等个人身份证明材料；

- 用人单位营业执照、组织机构代码证等企业身份证明材料。

3. 提交工伤认定申请

工伤认定申请流程

提交工伤认定申请的流程如下：

- 将准备好的材料提交给当地人力资源和社会保障局；

- 人力资源和社会保障局对材料实行审核合条件的予以受理；

- 受理后，人力资源和社会保障局将委托劳动能力鉴定中心对劳动者实工伤等级鉴定；

- 鉴定完成后，人力资源和社会保障局依照鉴定结果作出工伤认定决定。

4. 工伤赔偿与工伤等级

工伤赔偿标准

工伤赔偿包含医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体赔偿标准依据工伤等级、劳动者工资、地区经济水平等因素确定。

工伤等级划分

工伤等级分为一级至十级依照劳动能力丧失程度划分。一级为完全丧失劳动能力，十级为部分丧失劳动能力。

5. 工伤鉴定流程

工伤鉴定流程

工伤鉴定流程如下：

- 提交工伤认定申请后人力资源和社会保障局将委托劳动能力鉴定中心实鉴定；

- 劳动能力鉴定中心对劳动者实行现场鉴定涵询问、检查、测试等；

- 鉴定完成后，劳动能力鉴定中心出具工伤等级鉴定结论；

- 劳动者对鉴定结论有异议的可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定中心申请再次鉴定。

工伤认定是劳动者权益保障的要紧环节劳动者在遭遇工伤时，应掌握工伤认定的标准和流程，以便及时申请工伤认定，为本身争取合法权益。同时用人单位也应积极履行社会责任，加强安全生产管理，保障劳动者身心健。