自己认定工伤需要哪些材料及办理手续一览

自己认定工伤需要哪些材料及办理手续一览

本人认定工伤需要哪些材料及办理手续一览

随着社会的发展，劳动者的权益保障越来越受到重视。工伤认定是保障劳动者权益的关键环节，那么自身认定工伤需要哪些材料及办理手续呢？本文将为您详细介绍。

一、工伤认定所需材料

1. 事故报告

工伤事故发生后用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。个人在认定工伤时，需要提供事故报告。事故报告应涵以下内容：

（1）事故发生的时间、地点、起因、经过及结果；

（2）受伤人员的姓名、年龄、性别、工作岗位等基本信息；

（3）事故解决措及救治情况。

2. 工作证明

工作证明是证明受伤人员在事故发生时处于工作状态的必要材料。工作证明应由用人单位出具，内容涵：

（1）受伤人员的姓名、年龄、性别、工作岗位等基本信息；

（2）事故发生时，受伤人员的工作内容；

（3）受伤人员与用人单位的劳动关系。

3. 医疗证明

医疗证明是证明受伤人员因工受伤的必要材料。医疗证明应由医疗机构出具，内容包含：

（1）受伤人员的姓名、年龄、性别等基本信息；

（2）受伤部位、伤情及诊断；

（3）治疗经过及愈后情况。

4. 用人单位意见

用人单位意见是反映用人单位对工伤认定的态度和意见的材料。用人单位应在事故发生后15日内向人力资源和社会保障部门提交。个人在认定工伤时，需要提供用人单位意见。

5. 其他相关材料

依照具体情况可能还需要提供以下材料：

（1）劳动合同；

（2）工作场所照片、视频等证据；

（3）证人证言；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

二、工伤认定办理手续

1. 提交材料

将上述所需材料准备齐全后，向当地人力资源和社会保障部门提交。

2. 受理

人力资源和社会保障部门收到材料后，将在5个工作日内实受理。

3. 调查核实

人力资源和社会保障部门将对事故情况实调查核实，涵现场调查、询问当事人、查阅相关资料等。

4. 认定

按照调查核实的情况，人力资源和社会保障部门将在15个工作日内作出工伤认定决定。

5. 送达

工伤认定决定书将在作出决定后的5个工作日内送达当事人。

6. 异议解决

当事人对工伤认定决定不服的可以在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

三、总结

本身认定工伤需要准备的材料和办理手续较为繁琐但为了维护自身合法权益，劳动者在发生工伤事故后，应尽快熟悉相关政策依照规定程序实行认定。同时用人单位也应积极配合，为劳动者提供必要的材料和支持。

在此期间，劳动者还需留意以下几点：

1. 保留证据。在事故发生后，及时收集和保留相关证据，如照片、视频、证人证言等。

2. 理解政策。及时熟悉和地方的工伤认定政策，为本人 提供有力支持。

3. 寻求法律援助。如遇到困难，可寻求专业律师的帮助增强工伤认定的成功率。

理解工伤认定所需材料和办理手续，有助于劳动者在发生工伤事故后，更加顺利地维护自身合法权益。期望本文能为广大劳动者提供有益的参考。