怎么能认定工伤等级：高低标准与认定流程详解

怎么能认定工伤等级：高低标准与认定流程详解

# 怎么能认定工伤等级：高低标准与认定流程详解

工伤等级的认定是保障职工权益的必不可少环节，关乎到工伤职工的赔偿和复。那么怎么能认定工伤等级呢？本文将从工伤等级的定义、认定标准、认定流程等方面为您详细解答。

## 一、工伤等级的定义

工伤等级是指依照工伤事故对职工身体造成的伤害程度，依照一定的标准，将工伤划分为不同的等级。我国现行的工伤等级划分为一级至十级，级别越高，表示工伤程度越严重。

## 二、工伤等级的认定标准

工伤等级的认定标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（以下简称《鉴定标准》），以下是工伤等级认定的部分基本标准：

### 1. 一级工伤

- 丧失劳动能力，生活不能自理，需长期护理；

- 丧失生育能力；

- 双目失明或双耳失聪。

### 2. 二级工伤

- 丧失大部分劳动能力生活大部分不能自理；

- 一侧肢体缺失或功能丧失；

- 双目视力严重受损。

### 3. 三级工伤

- 丧失部分劳动能力生活部分不能自理；

- 一侧上肢或下肢缺失；

- 双耳听力严重受损。

### 4. 四级工伤

- 丧失部分劳动能力；

- 一侧上肢或下肢功能丧失；

- 双耳听力中度受损。

### 5. 五级至十级工伤

- 丧失部分劳动能力，但能从事轻工作；

- 部分器官功能丧失。

## 三、工伤等级的认定流程

### 1. 提交工伤认定申请

职工发生工伤后，所在单位理应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 事故报告；

- 职工的身份证明；

- 医疗机构出具的病历资料。

### 2. 受理与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查，决定是不是受理。受理后，应该及时对事故实行调查，收集相关证据。

### 3. 伤残等级鉴定

社会保险行政部门在调查结后应该委托具有资质的伤残等级鉴定机构对工伤职工实行伤残等级鉴定。鉴定机构理应依据《鉴定标准》对工伤职工的伤残程度实评定。

### 4. 作出工伤认定决定

社会保险行政部门按照伤残等级鉴定结果，应该在15日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应通知所在单位及工伤职工。

### 5. 申请复鉴

工伤职工或单位对工伤认定决定不服的可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复鉴。上一级社会保险行政部门应该在收到复鉴申请之日起15日内作出复鉴决定。

## 四、工伤等级认定中的留意事项

1. 工伤等级认定应遵循实事求是、公正公平的原则，保证职工的合法权益得到保障。

2. 在工伤等级认定进展中，要充分尊重职工的意见维护职工的参与权。

3. 工伤等级认定应依法实行严格遵守相关法律法规。

工伤等级的认定是一项关键的工作，对保障工伤职工的权益具有必不可少意义。熟悉工伤等级的认定标准及流程，有助于工伤职工维护本身的合法权益。在实际操作中，各级社会保险行政部门和伤残等级鉴定机构应严格依法行政确信工伤等级认定的公正、公平。